21世纪以来，社会经济形态以及商业结构已经发生了巨大的变化，逐渐朝着知识经济与知识社会转变。在这样的大环境背景下，人力资源和人力资本则成为了企业竞争中最重要的战略性资源之一。古人云，“独学而无友，则孤陋而寡闻”，企业的发展少不了彼此之间的交流共进。2022年10月28日，MeetHR在成立十周年之际，于上海龙之梦万丽大酒店举办2022年度HRVP高峰论坛，大会特邀多位精英级企业嘉宾在现场共做20余场主题分享，共计千名企业HR赴约此次人力资源大会。梧桐猗猗，秋意正浓，在这场高质量的金秋盛会中，各界HR精英聚焦企业管理，相互学习，共同成长。
MeetHR超级会员大会是自2017年每年成功举办HRVP高峰论坛作为人力资源业界最值得参加会议后，升级为每年举行一次的超级会员大会。每年汇聚各行各界HR精英，在业界享有高度关注和声誉品牌度，致力于打造中国乃至世界范围内标志性HR大会，为中国企业人才战略提供最佳资源。
在此次2022人力资源服务商奥斯卡大奖评选中，樊登读书企业版荣获“十大影响力人力资源品牌和上海人力资源服务商百强榜单”荣誉奖项。10月28日大会现场，樊登读书企业版负责人韩妮女士上台领奖，展现出优秀的服务商光辉。
新经济时代，附着在人力资源上的智力资本成为企业发展过程中最重要的资本之一，当前国内企业界也正在掀起创新化和数字化的企业学习新浪潮，重塑员工学习与组织生态，内容数字化，成长可视化，功能定制化等新要素成为企业学习成长的重要标志之一。樊登读书作为知识付费行业的头部品牌，尤其重视新型企业人才的开发与培养。樊登读书企业版依托樊登读书丰富的优质内容体系，基于现阶段企业人才发展的特点进行了一系列引领性的探索与变革，目前具备高客户满意度、高业务创新度、高市场影响活跃度，并提出企业人才潜力挖掘提升的新方案，一直为企业客户提供领先的产品、高质量的服务，全方位赋能企业管理者及员工的学习进步，用阅读重新定义企业成长的新方式，使企业员工的学习过程更加轻松、友善、有启发。
为了让更多优质意见在开放平等的环境中流通，促进实践经验的分享，此次MeetHR超级会员大会汇聚了多位人力资源行业的大咖嘉宾，共同参与圆桌论坛并就《企业如何实现降本增效》话题进行讨论。樊登读书副总裁夏捷立与《人力资源》杂志常务副社长崔巍、享益人力集团联合创始人王英杰、劳达咨询集团及塞氏中国研究院创始人魏浩征等一众大咖嘉宾进行了深度汇谈。在“降”字上下功夫，在“增”字上做文章是所有企业追求利益最大化的一种有效解决方式，而无论在当下还是在未来的很长一段时间内，企业降本增效的探索永远在路上，通过各种战略性的实质调整，将会使人力成本更加灵活可控，引领企业高质量发展。这场圆桌讨论集合了资深大咖们的专业智慧，为现场HR高管们提供了许多行业内值得思考的重要问题与核心论题，体现了团队学习的平等协商精神。
此外，大会现场还设置了20+家人力资源服务商的专属展区，促进志同道合的同行有效实现资源共享，为有需求的HR与服务商搭建沟通的桥梁。樊登读书企业版作为出席的服务商之一，搭建了别具一格的“书香企业服务站”，为现场企业提供学习型组织建设的方案，并设置知识大转盘抽奖环节，为现场参与抽奖的企业发放读书福利，增添了展区活动的趣味性和参与度。
大会通过设置20+场领袖级别主题分享，2场高光评选颁奖和人力资源服务商展区活动，以沉浸式、趣味化、开放性的活动体验，为参会的各界HR精英提供了一个深入探讨行业热点、近距离对话企业大咖的契机。同声自相应，同心自相知，此次大会圆满成功象征着更多因道而合的人力资源品牌服务商走向资源共享，共同进步的成功之路，相信在未来，中国的企业发展将继续在人力固培上积蓄能量，实现创造性转化和创新性发展。
(来源：新视线)
