为扎实推进领导干部能上能下规定,建强建好忠诚干净担当的高素质执政干部队伍,“三严措施”推动基层干部能上能下。
严肃整治作风顽症。 领导干部能上能下有利于进行自我发展、自我革新。推进领导干部上下之道是对领导干部自身观念转变的考验。现实中,有的干部理想信念动摇、纪律规矩意识淡薄;有的缺乏担当精神,工作敷衍塞责;有的作风不实,政绩观发生偏差。《规定》指出,要使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。领导干部应该严肃政治生活,全心全意为人民服务,坚决摒弃“官本位”思想,正确看待手中的权力。在发展中不断地提高自己的政治素质、思想素质,紧跟时代主旋律,在发展中进行自我革新。
严格培育价值导向。 领导干部,干字当头。但现实中一些干部不敢为、不能为、不愿为,干部队伍的整体素质和活力不足。因此,落实《规定》中,要按照不同层级、不同领域、不同岗位的干部对工作内容、考核标准体系进行具体化,科学标准地考察干部,不仅看显绩,更要看潜绩;不仅看民主,还要看集中。用《规定》引导广大干部树立好正确的价值观、人生观。
严密激励内在潜能。 水不激不跃,人不激不奋。激励广大干部的积极性,从严落实下的措施,激发广大干部敢担当、敢作为。亮出优与劣的标尺、拿出上与下的准绳,增强干部“上”与“下”的公信力。通过定期调度、专项督查、实打实考核,全面提升规定落实的准度。(耿江)
(来源：新视线)
