顺应国家大力推动建筑行业数字化转型升级的重大发展趋势，旺筑网络经过一年半的自主开发和运维，旗下产品“旺筑靠德住”围绕信用机制，在数字信用、数字教育方面得到充分发展，不断迭代的功能与服务正在满足企业客户的业务发展需求，迎来诸多好评。在此背景下，旺筑网络及时升级业务，与上海宝冶集团有限公司(以下简称上海宝冶)达成战略合作!
上海宝冶是拥有房屋建筑工程施工总承包、拥有冶炼工程施工总承包"双特级"资质的大型国有企业，在国家重点基建项目方面有雄厚实力。旺筑网络是互联网+人力资源服务平台，在数字技术、劳务资源、互联网营销等方面颇有优势。双方将发挥彼此特长，共同推动传统建筑企业数字化转型——在“营场景”下，助力企业通过数字化用工管理，前瞻式把控用工风险，树立良好行业口碑和信誉;在“销场景”下，加快项目和人员快速流动，进一步赋能企业，创造更多的就业机会。
近期，旺筑网络业务团队走进上海宝冶多个建筑工地，接连开拓上海、周口、南阳、安阳、太仓五大城市，成绩斐然。
口头合约、背景模糊、信息不透明、劳务纠纷等一直是困扰企业的用工难题。旺筑网络提出的产品价值主张为“信用机制”，首创标准化信用评级服务平台，企业可在该平台上了解建筑工人基础信息、工作履历、信用评分，有效帮助企业全景式掌握工人信用情况，成为企业选人用人的参考。在产品落地五大城市工地的过程中，该功能成为项目管理者的关心所在，大家踊跃试用，颇为满意。
通过往期业务调研，我们发现，传统线下聚集签单式安全教育，培训效率不高、参与热情不佳、培训效果不明。如何改变现状，帮助工地安全管理者高质高效完成工作?旺筑靠德住给出答案——数字教育。上述城市的工地安全员在体验过旺筑靠德住之后，纷纷表示教育课程丰富、操作流程便捷——仅需一部手机，即可轻松完成培训发布、在线学习、监督管理、效果评估、结果存档等全流程。
综上，旺筑网络与上海宝冶的合作意义重大，双方优势互补，互利共赢——一方面推动旺筑靠德住在实践中不断优化，进入发展快车道;一方面为上海宝冶提供互联网工具，加快数字化转型步伐。
21世纪是一个数智化时代，随着人口老龄化，传统的人力资源管理方式已经不能满足当前建筑企业和个人发展的需求。旺筑网络秉持着用户至上，互信共赢的价值观，凭借数字技术、专业团队、丰富经验、全链路的产品服务，以数字教育为抓手，在链接海量用户的同时继续完善信用体系，健全信用机制，成为独具特色数字信用管理工具，助力企业降本增效。旺筑网络坚信，数智化转型、平台化管理是未来建筑企业管理的发展趋势，以科技创新驱动的互联网人力资源生力军只有为企业客户提供可视化、可量化、可优化的数字工具以及共创共赢的机制，才能积极拓宽传统管理认知边界和提升管理效率。
(来源：新视线)
