11月26日,克而瑞·易沃教育发布了2022房地产企业人力资本价值50强以及2022房地产最佳雇主企业榜单。国贸地产荣膺“2022房地产企业人力资本价值50强”、“2022房地产最佳雇主企业”、“2022房地产优秀案例实践企业”三项殊荣。
2022房地产企业人力资本价值榜单
2022房地产雇主价值企业名单
2022房地产优秀案例实践企业名单国贸地产荣膺“2022房地产企业人力资本价值50强”、“2022房地产最佳雇主企业”、“2022房地产优秀案例实践企业”三项殊荣。
获奖奖牌榜单测评工作由中国房地产协会产学研用分会、克而瑞·易沃教育人力资本价值测评中心及克而瑞·易沃教育雇主品牌测评中心合作共同完成。
本年度,人力资本价值测评更关注长效机制下房企的组织专业能力应对与提升,更侧重房企的成功路径和管理要素。该榜单目前已成为评判企业雇主品牌影响力的重要依据。
全面发展,求索不息
如今,在房地产行业面临全新挑战,急需寻求新发展模式的背景下,国贸地产积极应对外部环境的变化,践行以人为本理念,在人力资本价值创造上不断探索,主动创新求变、调整策略,强化企业文化建设及落地。
2022年,国贸地产在十四五战略规划指导下,践行公司“创先文化”,不断反思总结,提出并落地了诸多提升人力资本价值、强化组织效能的重要举措。
其中,创新开展内部组织诊断及效能提升,建立了完善的内部晒、比、问机制,强化降本增效取得了阶段成效,并提升了公司精细化管理水平;基于战略人才规划重塑搭建了国贸地产人才培养全景规划图,建立覆盖各业务板块的分层、分级的“四力”人才培养体系,从“领导力”、“发展力”、“专业力”、“通用力”四个维度全面提升组织及人才能力,同时完善培训运营机制,施行训战结合、凡训必检,全方位赋能人才发展;完善优化各层级绩效考核及激励机制,明确战略导向、业绩导向,强化员工全过程绩效管理机制,激发组织活力;升级打造数字化赋能培训平台及人力资源管理系统,提升人力数据分析和运营能力,提高人力工作效率及准确性。
国贸地产领英计划培训未来,国贸地产将进一步致力于人力资本价值提升探索及实践,持续强化组织与员工的共同成长,以“一流引领”完善人才梯队建设,为企业十四五战略规划的实现提供坚实的人才支撑。在企业与城市共创美好的同时,让员工在公司发展的过程中实现自我价值
厦门国贸中心(来源：新视线)
