2022年11月29日，随着北京赛区决赛的精彩结束，由中国领先的人才发展服务平台CSTD主办的“第七届企业学习设计大赛”八大赛区决赛圆满落下帷幕。
本届大赛盛况空前，参赛项目、决赛场次、专家评委和观众人数均超过往届大赛!自2022年4月启动，主办方CSTD共收到253家企业申报的362个学习项目参赛;经过初赛评审，组织了18场线上复赛评审，从197个学习项目选拔出106个项目进入决赛路演;最终经过110位专家评委和5600多名大众评委，共同评选出2022年全国企业学习项目设计金奖40个、银奖55个、优秀奖25个。
决赛期间正值全国疫情蔓延之际。大赛组委会严格按照赛区当地疫情防控要求，预备多套组织方案，确保决赛顺利举行。分别在广州、上海、青岛、杭州、南京等城市组织线下决赛路演，同步线上直播。北京、武汉和电力行业赛区虽然因为疫情原因调整到线上路演，但每场决赛路演直播仍然吸引上千名观众线上观赛。
“数字·融变”是第七届企业学习设计大赛的主题。从决赛项目路演来看，在全面数字化时代，组织变革与业务转型越来越频繁，企业学习不仅加快了数字化转型升级，学习设计师更能积极融合企业变革的需求，让业务赋能成为企业学习的主流价值。
精彩的项目路演、专业的互动问答、犀利的专家点评、精心的会务组织、流畅的直播画面，让本届大赛赢得了参赛代表、专家评委和观赛人员的广泛认可和一致好评。
大赛总策划人、CSTD首席运营官熊俊彬表示，面对艰难挑战，“躺平不可取，躺赢不可能”。当企业面临经营压力时，培训人更应挺身而出，加快人才培养，为业务赋能，让学习创造更大价值。正是因为看到参赛项目专业的方案设计和丰硕的项目成果，CSTD才会有决心、有信心在如此艰难的形势下办好大赛，以匠心致初心，以初心致未来，将企业学习的新理念、新思路、新方法，分享和传播给更多同路人。相信明年3月份举办的全国总决赛角逐出的大赛最高荣誉——“灯塔项目”，同样激励培训人，照亮前行路!
CSTD作为中国领先的人才发展服务平台，已汇聚18万企业用户，发展了数百家企业会员和8000余个人会员，认证了5000余学习设计师和人才发展专家，联合60余家知名培训机构成立了“中国版权课程生态联盟”。未来，CSTD将继续发挥平台价值，为企业培训与人才发展部门提供团队赋能、资源甄选、行业交流等全价值链的会员服务;为人才发展服务机构提供市场策划、产品体验、品牌宣传等整合营销服务。旗下的“企业学习设计大赛”每年评比最具价值的企业学习项目，被誉为企业培训行业“最具影响力的评比赛事”之一。参赛项目不仅可以得到行业同仁关注，更能收获专业优化建议。这不仅是一场比赛，更是一次项目和个人的升级与超越。目前第八届大赛预报名已开启，期待来年大赛与你相会!
2022全国企业学习项目设计金奖项目：
中兴通讯:“云端”计划
华润雪花：旋风计划
灵北制药：A+训练营
深信服：“一出好戏”场景化训战
海亮教育：“百校兴教”校长锻造营
华东美宜佳:见习指导员中英现代学徒制项目
上海豫园珠宝时尚集团：TTC终端教练培养计划
云南电网公司：配网人才“端到端”定制化培训项目
TCL华星：数字化“旗手”训战营一期项目
广汽埃安：直营体验店人才培训项目
贝特瑞：高潜骨干管理转身赋能项目
猎聘：新产品落地销售赋能项目
中国联通广东省分公司:数字化新人特训营
中国电信集团:三维联动：线上案例大赛，助力业务增长
国贸股份:“风华正贸·璀璨创先”2022年度新员工训练营
三棵树:管理效能提升线上训练营
新华三集团：商业ONEPLUS赋能项目
金牌厨柜：优才计划中层后备干部培养项目九期——优学者
建行研修中心西南研修院：龙跃计划
一汽-大众：专业人才赋能认证体系建设项目
上海细胞治疗集团：细胞药物基层管理者90天转身
兴业银行杭州分行：数智兴“杭”——数字化人才培养项目
世茂服务：管家训战体系
汉堡王：“三三一”提知塑行-牵手大咖助业务赋能
周黑鸭：“远航计划”区域主管培养项目
江小白酒业：营销特战队
Thoughtworks：TWI 沉浸式文化训练营
金科服务：青年近卫军人才计划
国网重庆党校(培训中心)：《“STEP”党风廉政实训项目》
国网重庆党校(培训中心)：“模拟舱”+“实践舱”双轮驱动领导人员培训模式创新实践
南方电网广东电网培评中心：电力安全系列微课件开发及推广应用项目
国网山东省电力公司：“金种子”优秀班组长进阶式培养体系
拈花湾学堂：拈文旅景区运营岗位能力体系建设
绿城管理：地球计划-中层干部梯队培养项目
华发股份:投拓专项赋能项目【华拓计划】
添可智能：添梯计划
华润雪花：战略重点城市工作坊
北京怡德医院：“防线”计划：新冠疫情防控全员培训
蒙牛集团：呼其图战舰指挥官项目
正大投资新疆区：《我爱我家》员工关爱专题学习项目
2022全国企业学习项目设计银奖项目：
深南电路：“领芯计划”——中高层高潜人才培养项目
卓越置业集团：助燃计划HR成长训练营
厦门建行：“网者荣耀”柜面员工成长训练营
乐有家：星耀计划短视频拓客项目
安吉尔：精益之旅——精益管理效率提升&人才培养专项赋能
安信证券：总部领导力培养之菁英计划第四期
联合金融控股：金炬行动学习项目
立白科技集团：常态化直播助力企业数字化转型-直播人才体系搭建
山东高速集团:"智慧阅读·启迪未来——2022年全员读书竞赛"
海亮学前教育集团:“铁军学校”
新华三集团:青年培训班
塔斯汀:树标杆·学标杆
用友网络:TFS(The Future Star)明日之星创变营
正大天晴:辅导能力赋能项目
华润电力：学习资源重塑项目
潍柴集团：新晋干部精英计划培训项目
阜丰地产：掌舵计划
十里香酒业：一品新人90天锻造计划
南航新疆分公司：“行至无疆”培训项目
兰州银行：内训师选拔培养项目
华润燃气：涟漪线上共读学习计划
圣奥科技股份有限公司：超级演说家
绿城建筑科技集团：筑星计划—项目经理训战大练兵
杭州数云：开疆拓土-销售储备干部选培人才发展项目
绿城中国：同道人加速舱
铭师堂：特种兵计划——新人训战营
金融壹账通：中级氨基酸领导力发展训练营
西子电梯：西子铁军——高管研修项目“领航计划”
澳优乳业：澳系项目(澳蓝/澳橙/澳青计划)
重庆燃气：“十四五”战略共创项目
长沙银行：“乐学腾越”一级支行行长培训项目
远大医药销售公司：“行契班”赋能领导力行动学习项目
博腾制药：海星.PM计划
水羊股份：S'YOUNG 秀才班
安道麦：青竹计划-一线主管能力提升
甘肃省电力公司：基于人才画像的高端领军人才培养
昆明供电局：基于业务价值的“123”专业技术人才培养项目
国网吉林电力培训中心：实施“骏才计划”助推新员工人才成长
南方电网广西培评中心：基于混合式学习模式的“安全第一课”创新实践
国网江苏电力管理培训中心：青年马克思主义者培养工程培优班
云南电网公司：从职级到梯队，探索新任管理人员精准化培训
云南电网公司培评中心：班站所长“四会三才”能力提升项目
华润燃气：年轻干部培训班(M5)
中兴通讯智能家庭研发中心：研发员工成长全周期赋能体系建设
锦江酒店(中国区)：“星辰计划”年轻高潜运营人才培养项目
魔方生活服务集团:校招管培生培训项目—星火训练营
大华(集团):共创文化赋能计划
汉堡王：被看见的新时代UP主
青麦供应链:店长Captain计划
长春金赛药业：项目管理-特种兵计划
愿景集团:“愿动力”计划
中移信息技术公司：创造营2022校招新员工新锐启航计划
一汽-大众汽车有限公司：产品经理训练营
阳光保险：“给你支招”在线学习项目
中国航天科工集团公司培训中心:董监事履职能力提升培训班
2022全国企业学习项目设计优秀奖项目：
中国银行北京市分行:新员工“梦想起行”云培训
建行研修中心东北研修院：基金从业能力提升训练营
长芯盛:"星辰计划”中层干部成长计划
阳光保险集团：阳光文化传播大使
灵北制药：海星成长特训营
江西蓝星星火：第五期青年干部团队学习提升班
维达纸业：卓越领导力训练营
深圳供电局：《凝心聚力，筑梦启航》新员工“入模子”培训
南方电网广东电网培评中心：“党员声音图书馆”
南方电网广东电网培评中心：训战结合，技能类经验传承和业务赋能
TCL华星：TCL华星光电雏鹰训练营——Z世代应届生训练营
韶音科技：潜力将星
万联证券：星光计划人才培养项目
正威国际商研院：《智勇兼资·正威之材》资材管理中心训战营项目
华润雪花啤酒(中国)有限公司：营运中将项目
上汽集团东华汽车实业有限公司：东华公司后备人才梯队培训项目
兰州银行股份有限公司：兰州银行骨干员工梯队人才培养项
周黑鸭：经理人加速训练营
贝壳找房科技有限公司：FLDP基层管理能力提升项目
平安国际融资租赁有限公司：2022年平安租赁二潜培养计划
德祐房地产经纪有限公司：顾问型经纪人
内蒙古云科数据服务有限公司：新员工培训
中化石油川渝有限公司：川渝石油2022年中层干部“星耀”项目
联宝(合肥)电子科技有限公司：《横向影响力训练营》
深圳平安综合金融服务有限公司上海分公司：新媒体直播赋能
(来源：新视线)
