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猎聘举办2022 天津·河北·山西·内蒙古非凡雇主公益云招聘活动 促进地方高质发展

猎聘举办2022 天津·河北·山西·内蒙古非凡雇主公益云招聘活动 促进地方高质发展
2022年12月13日 12:06

  作为业界极具专业性及影响力的雇主品牌活动,猎聘2022非凡雇主已全面进入各城市榜单揭晓阶段。12月12日,由猎聘联合天津广播电视台主办的2022天津·河北·山西·内蒙古非凡雇主公益云招聘活动在猎聘APP、天津卫视、非你莫属抖音号等渠道同步播出。

  活动现场,猎聘揭晓2022 天津·河北·山西·内蒙古非凡雇主榜单,包括大众天津自动变速器、天狮集团、天津东疆发展(集团)有限公司、天津联通、飞腾信息技术有限公司、凯莱英医药集团、科斐凯博、天津药明康德新药开发有限公司、艾尔姆风能叶片制品科技(天津)有限公司、融创服务集团、中源协和、特变电工科技投资有限公司、天地伟业、晋商消费金融、开创集团、内蒙古能源集团、长城汽车、廊坊银行等25家企业成为猎聘2022天津·河北·山西·内蒙古年度非凡雇主。

  报告指出,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。对致力于建设制造强市的天津来说,制造业立市的发展理念已深入人心。其中,信创、集成电路、车联网、生物医药、中医药、新能源、新材料、航空航天、高端装备、汽车及新能源汽车、绿色石化、轻工等,天津深耕的12条重点产业链如今正不断壮大天津实体经济发展的根基,并持续不断释放出大量的人才需求,从本次获奖企业中就能一窥端倪。

  此次直播过程中,航空工业津电、老美华、天津盟固利、天津寰宇、振东制药、科林电气6家非凡雇主代表携优质岗位走进猎聘直播间,分享了各自企业的非凡之处,人才培养理念和福利待遇等,让求职者更清晰直观的了解企业及岗位情况,快速找到心仪的工作。

  在人才培养及晋升机制上,航空工业津电不断通畅员工职业发展晋升通道,开辟了“长、家、匠”分离的员工晋升路径,使每一名员工横向有通道,纵向有发展,员工可以在企业内选择更适合自己发展的方向,凭借自己的努力,一步一个脚印的向上成长,企业的职称评审、层级晋升、技能认定、在职培养等各项举措都会为员工的提升助力,在达到一定的层级后,员工可以享受等同于中、高层管理者的津贴和待遇。

  作为为数不多的可以进行职称自主评审的公司之一,科林电气可以为员工提供职称评审服务,让员工在职业发展商更好、更快地成长。在人才培养方面,科林电气专门成立“远航学院”,由人力资源部和各事业部优秀讲师及外聘讲师组成,依托清华大学、河北省图书馆等社会力量和资源,提供从新员工入职培训到不同职级干部的专项培训、全员培训。同时各事业部也有自己的专业技术等各项培训,师徒式的帮带关系也让人才快速融入公司,得到更好地发展。

  一家百年企业能够持久长赢,一定有它的非凡之处。天津老美华百年来将“慈孝文化”作为企业文化的核心。公司十分重视员工关怀,助力员工家庭和事业的双丰收。在职场环境中,公司不但定期组织企业内部培训,还积极参与外部培训,为员工自身能力的不断提升提供保障。在家庭环境中,公司主动链接家庭。“讲孝道”作为企业价值观之一,不但体现在各项活动中,还体现人文关怀中,公司除了提供五险一金、传统年节礼品等常规福利外,还设有福利升级、家庭关怀部分,如生日假期、生日礼物及孝亲福利、定期体检、带薪家长会假、带薪陪考假等等特色福利,充分考虑到员工在家庭角色中的需要。

  谈及用人理念,天津盟固利表示,公司的核心理念是:用人所长,容人所短。在工作过程中总会发现员工不同的优缺点,而一个人的优点越突出,缺点有时也越明显。因此,公司对待员工的态度就是用人所长、容人所短,没有不可用之人,对员工不求全责备,而注重团队成员之间的优势互补。特别是当有新的岗位需要替补或者新增时,首先考虑的是从内部发掘,把合适的人放在合适的位置上,发挥员工的长处和优势,提高员工的主观能动性及适配度,帮助员工实现自我价值。

  直播现场,部分非凡雇主企业重点介绍了公司在校招方面的人才战略。其中,天津寰宇连续多年推进校园招聘活动,将其视为企业发展的核心支撑之一,长期致力于为校招生打造定制化的培养机制以及稳定的成长通道。对于加入天津寰宇的毕业生们,公司提供新人职场训练营,帮助他们快速适应校园到职场的角色转变,建立自己的职业规划。

  近两年,振东制药也正在由社招逐渐向校招转变。振东制药表示,未来会吸纳更多的校招人员,旨在从学校开始就培养公司未来的管理人员。针对校招人才培养,公司也有非常好的模式:一是商学院制。从毕业的学校踏入振东商学院,不适应感会减少,能够更快的融入企业;二是导师制。为每一位新人匹配一名导师,带领校招生快速进入工作岗位。

  2015年猎聘“非凡雇主”诞生,至今已连续举办八届。创办之初,猎聘就坚信伴随中国经济的发展,全新的组织形态和组织关系也必将出现。如今,“非凡雇主”活动作为时代变迁、组织变迁的见证者,更加有责任持续探索职场未来趋势,为中国职场健康生态建设贡献更大力量。

  据了解,猎聘2022非凡雇主公益云招聘活动后续还将在郑州、北京、上海等城市陆续举办。此外,猎聘还将于年底举办“非凡之夜”活动,与全国各地优秀企业一同见证全国年度非凡雇主的诞生。

  (来源:新视线)

责任编辑:孙青扬

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