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燕教授“进化性成长”,创新机制是企业进化的不二之法

燕教授“进化性成长”,创新机制是企业进化的不二之法
2022年12月19日 10:29

  2022年12月14日,燕教授独家冠名的“进化性成长”燕教授CEO张硕先生的年度演讲如约而至。演讲视频在燕教授视频号上有全场回放,欢迎观看。

  本次年度演讲从达尔文——物竞天择,适者生存入手,解析一切进化只为生存,不管被动,或是主动,放眼古今,只有时刻处在机动进化状态,才能拥有进化产物,享用进化后留下的果实。纵观人类整个进化史,从猿人到直立行走,再到人类。人类的进化是为了生存,也不仅仅为了生存。地球上的所有物种,真正统治地球的还是人类。论凶猛,人类永远不及狼;论力量,人类永远不及老虎;论对于环境的适应能力,人类永远不及老鼠;论繁殖能力,人类永远不及病毒。那人类为什么可以统治地球?因为我们有智慧,会利用大脑制作工具,善用整个社会上所有资源。这就是进化的优势。

  人类的进化是在知识的累加上面无限叠加。“预先进化”是创新机制进化,一个企业是在适应市场还是改变市场,决定企业最后的命运。如果是在适应市场,代表着被淘汰的时间越来越近,这只是一个暂缓之策,而不是在解决问题。而想要解决问题,需要革新。对于企业管理者来讲,具备怎样的思维方式去管理、创造、带领企业发展,这是核心。

  “预先进化”是创新机制进化,而不是适应机制的进化,或是被动性机制的进化。被动完成的工作永远没有价值可言,因为你的价值永远被“被动”框住,你永远无法完成到一个100%的结果,因为这个世界上其实不存在100%或者完美的一个事情,需要我们去创新地完成,跳出现有机制,寻求更加创新性的工作。

  健康意识的不断进化和提升是促进健康产业发展的重要因素之一,随着近日不少省份宣布逐步放开社会面疫情防控,使人们对健康的需求进一步加大。根据国家相关规划,到2022年“健康中国”带来的大健康产业市场规模有望达到8万亿元;2030年将超过30万亿元。那么作为个人或者企业如何在健康行业分一杯羹或者脱颖而出呢?

  张硕先生表示:“如今中国经济正在迈向高质量发展的新时代,要打破由低效向高效配置的障碍实现高质量循环,需要每一个人每一个企业都确保有进化性成长的能力。而进化核心在于预知,预知即是要创新,创新是个人或者企业发展的核心与第一生产力。”

  市场永远都是在硬碰硬的较量,不管是偶发性市场假象,还是长期市场现象,企业生存的唯一长久之计在于不断进化,跑在政策、趋势、规则的预先进化。市场就是人心,市场永远在发展进化,任何策略都只是符合当时的时代情况。所以要永远学习永远进化。

  燕教授发现,虽然燕教授品牌在健康行业已有十年经验了,但在后疫情时代,人们的需求更趋向健康安全。于是燕教授从第一款自主研发健康产品——营养代餐开始,一直秉承着“产品是燕教授的尊严”的品质理念,每款产品都是经过数月甚至数年的筹备研发的,并且每款产品的从原材料到出厂销售做到致力做到可溯源,只为消费者提供健康优质的产品。到目前为止,燕教授已为消费者提供数十款健康产品,并涉及体重管理、养护、儿童等领域,但是对于燕教授来说,燕教授需要打造的健康系统并非“产品商”,而是“系统商”,因为燕教授的愿景是提供能改善全球消费者健康需求的产品和服务,同时此愿景也是燕教授实现百年企业的重要战略。

  为了打造一个健康系统的“系统商”,燕教授还一直致力于打造专业的营养师服务体系,通过采集、整理、分析用户生活习惯,输出个性化食谱,提供每日体重管理指导、解答体重管理问题、科普营养学知识等专业指导服务。

  此外,燕教授还自主研发了APP、SAAS等数字化系统,将当今人性化和先进的科学互联网技术应用到服务中,原创开发出科技服务工具智能体脂秤以及其数据系统、经销商商务服务系统,知识学习系统等,从而提升客户体验感,增加用户对燕教授品牌的信任感并为燕教授品牌赋能。

  (来源:新视线)

责任编辑:孙青扬

张硕

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