党的二十大报告指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。坚持实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，是党中央提出的需要长期坚持的国家重大战略，也都是事关现代化建设高质量发展的关键问题。
信也科技作为数字科技企业，积极响应国家号召，主动发挥科技型骨干企业引领支撑作用，积极推动创新链产业链资金链人才链深度融合。我们始终与时代发展同频共振，站在“未来”与“人才”的视角上，功以才成，业由才广。
2022年，信也科技凭借卓越的雇主表现，荣膺多项雇主奖项：
BOSS直聘2022“王者之舟·最爱人才雇主”;
猎聘“2022上海年度非凡雇主”;
牛客网“2022Nfuture大学生最喜爱雇主”;
Moka联合HRflag举办的第五届中国人力资源天狼星评选“最佳雇主品牌奖”;
实习僧“2022年度最爱雇主奖”;
刺猬实习“2022最具潜力年轻力雇主品牌TOP 30”。
看看2022年信也HR关键词“人才”&“未来”!
关键词一：纳才成新，吸引未来人才——保稳定，促就业
营造良好的人才吸纳氛围，持续吸引多业态背景优质人才。信也科技以“以信为步，青春不负”为主题展开2023届秋季校园招聘，与Z时代新生力量双向奔赴。
全年收获11万份简历，共招聘近4000名新人。
信也科技将每位员工视为公司雇主品牌的最佳形象大使，全年策划6次内推特别活动。员工热情高涨，收获近1万份简历。
关键词二：育才成型，发展未来技能——打造阶梯式复合型学习组织
全年开办350余门课程，员工培训覆盖率超80%，培训时长超15万小时，人均培训学时约为40小时，内部沉淀150余名骨干讲师。
为校招生量身定制“信力量训练营”学习发展项目，通过通用技能的系统性学习，商战剧本杀、沙盘模拟等沉浸式体验，帮助Z时代新生力量快速掌握职场技能、了解业务知识、融入职场生活，完成从“校园”到“社会”的蜕变，开启职场梦想新篇章。
升级四大专业学院(商业分析、技术、产品、大数据)和领导力学院，通过创新项目研究、导师制等形式帮助各层级各专业的员工不断提升技能，收获自我实现及职场成就。
开设面向国际化业务需求的语言文化类赋能学习课程，培养全球化视野人才。
探索弹性的学习方式，线下专项课堂和线上学习平台双轮驱动，注入外部优质课程资源，全面点亮员工内在学习力。关键词三：展才为信，助力未来科技
1.科研探索“崭新突破”
携手上海交通大学获批上海市科委2022“科技创新行动计划”人工智能项目。
联合浙江大学推出大规模动态图数据集DGraph网站，助力行业生态发展。
联袂华东师范大学共建沉浸式全息影像创新研究中心，共探元宇宙前沿技术。
2.顶刊顶会“笔耕不辍”
信也科技-浙江大学人工智能联合中心高质运营4年，持续在前沿科技领域进行创新研究，给科研人才创新土壤，成果显赫——2022年产出4篇高质量论文入选中国计算机协会CCF评定的人工智能国际A类学术会议IJCAI/AAAI/NeurIPS 2022(此类顶会论文入选率仅为15-25%)。
3.技术向善“共建生态”
连续7年举办“信也科技杯”AI竞赛。2022年第七届“信也科技杯”以“聚焦数创·连接未来”为主题展开图领域算法大赛，为促进行业内人才的交流与分享提供开放式平台，协助推动整个行业生态创新。
持续打造“信也科技布道师”品牌，构建“直播+精华快剪+趣味短片”技术知识输出矩阵。全年开展线上技术直播及专场沙龙12场，吸引业内外科研同仁近万名参与，为营造行业知识共享的良性氛围贡献力量。
纳才、育才、展才，我们始终相信“人才”链接“未来”。期待有你的加入，走向更美好的未来。
(来源：新视线)
