扎根杭州，布局全国，开设20余家分支机构，自有管理人员近700人，为市场提供：服务外包、猎头招聘、RPO、产业园运营、政企数智化等产品，2022年企业营收达21.38亿元;任浙江省人力资源服务协会副会长单位，获评浙江省人力资源服务五星级企业，荣获杭州市委人才办与人社局颁发的招才引智群英榜荣誉、杭州市拱墅区产业领跑企业，入选2021年度上海人力资源服务业百强机构......
这份令人瞩目的优秀答卷，源自爱才集团在发展战略上的深谋远虑。“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”作为一家人力资源全产业链集团，爱才集团牢牢把握人才这个第一资源，坚定不移地畅通人才“大循环”，盘活人才“蓄水池”，不断推动构建人才新发展格局，实现人才引领创新发展。
近年来，基于对未来人力资源市场的准确判断，爱才集团以畅通人才“大循环”和促进高质量充分就业为主线，树立了全国人才工作“一盘棋”思维，广泛布局全国，聚焦重点业务发展，淡化地域间人才发展的“楚河汉界”，形成“聚天下英才而用之”的大人才观。
通过为国内外市场提供服务外包、猎头招聘、RPO(招聘流程外包)、产业园运营、政企数智化等全产业链产品，爱才集团不仅用海纳百川的胸怀，坚定不移的态度助力畅通国内外人才大循环，大力推动人才“引进来”与“走出去”，还积极推动实现高质量充分就业。
畅通全球人才大循环，助推人才“引进来”与“走出去”。目前，全球人才链、创新链、产业链变迁并呈现出新特征、新结构及新趋势。爱才集团积极拓展海外猎头业务，进一步绘制海外人才地图，畅通海外人才流动渠道。同时，爱才集团顺应时代发展，为人才优选海外企业，满足人才需要，帮助人才“走出去”。
畅通国内人才大循环，建立人才流动“高速路”。目前，国内人才自然循环流动还存在诸多“壁垒”，各地“抢人大战”愈演愈烈，用人成本大幅提升。爱才集团树立了全国人才工作“一盘棋”思想，热情迎接各省市人社局调研，积极开办多次人博会主题论坛，强化了东西部城市项目合作、全国人才交流，助推实现人才与企业的最佳配置，点燃了人才与人才的“化学反应”。
关注人才发展，也努力抓好最大的民生。爱才集团“2022年，全国高校毕业生规模首次突破千万大关。面对复杂的就业形势，爱才集团通过就业服务进校园、专场招聘、供需对接、访企拓岗等方式，不断拓宽就业渠道，深度挖潜岗位供给，促进就业扩容，仅集团内部招聘就吸纳了复旦大学等知名院校百名学生就业。”爱才集团品牌经理范范表示。
迄今为止，爱才集团累计已为2000多家企业提供专业服务，帮助100000多人解决就业问题，推动实现更加充分更高质量就业。
(来源：新视线)
