3月19日，保险行业创新项目——“IEDOS保险企业家组织发展操作系统”在上海财经大学隆重揭幕。今后，该项目将致力于赋能90-00后的保险新生代，培养具有企业家思维、企业家技能和企业家身份的“保险企业家”。
RFP中国总裁梁辉、保二代学院副院长屠静波、保二代学院项目总监荣贾伟和其他受邀嘉宾共同见证了这一历史性的时刻。
RFP中国总裁梁辉先生在开幕词中表示，RFP中国依托RFP国际专业品牌40年的沉淀和影响力，以及20年深耕中国市场的经验，携手行业精英共同发起设立“保二代学院”。这里的“保二代”并非仅仅指父母是保险行业从业人员的这一群体，而是泛指2023年行业拐点后代表行业新生力量的新生代，是整个保险行业的第二代。
保二代学院将以“新生代、新思维、新成就”为办学理念，推行“共享式学习”的方式，从“增员力、营销力、管理力、领导力”等四个方面赋能保二代。学院将整合教育培训师资、行业大咖导师、高校培训场所、海内外游学项目，为行业培养专业人才，帮助新生代提升专业知识与技能、融入社会精英圈层。另外，学院还将设立理事会和校董会，吸引更多优秀人才参与学院的建设和发展。
RFP中国总裁梁辉致辞随后，保二代学院副院长屠静波女士以“创系统，做赢家”为主题进行了演讲。她自2020年开始专注组织发展和人才培养的系统化运作。2022年取得了个人直增62人，团队新增人力超过500人的佳绩，2021-2022连续两年该两项指标均名列公司第一名。
屠静波和她的团队在学习和吸收行业中曾流行的“增员助理系统”的经验基础上，经过两年多的创新和实践，升级改造了增员系统，加入了留存和育成系统，取得了令人惊叹的效果。今年通过与RFP中国合作，将这一系统整合成一个标准化、可快速复制的操作系统：保险企业家组织发展操作系统(Insurance Entrepreneur Development Operating System，简称IEDOS)。
根据屠静波的介绍，IEDOS是一个优化增员的人员、流程、运营、沟通、管理和监督的系统，通过提炼流程，减少复杂性，去掉旁枝末节，可以专注于目标，并且将所有增员相关的人和事整合到一个强大的框架内，并提供源源不断的指引和动力。在运营过程中，还能通过数据分析和问题列表，快速确定问题、解决问题，提高效率，提升绩效。
屠静波表示，未来保险业的团队主管，可以依托IEDOS系统，取得很好的增员效果和管理效能。她将会带着情怀去完善和推广IEDOS系统，把它当做自己人生中最重要的使命去做，期待IEDOS对未来的中国保险行业创造更大的价值。
保二代学院副院长屠静波致辞最后，保二代学院项目总监荣贾伟先生，对IEDOS系统作了设计思路与操作学习的详细介绍与分享。
荣贾伟先生表示，随着市场及社会的不断变化，加之近年疫情所带来的影响，保险业务部门受到明显的、较大的增员冲击，3年内整体行业的从业人员从近千万人下降到300-400万人，充分体现出了增员难、留存难的现象。在这样的大背景下，保二代学院结合市场中的成功案例与经验，设计并研发了IEDOS系统。通过初级、中级、高级三个阶段的学习，使系统运营人员充分掌握增员过程中所需要的各阶段技能，包括但不限于：人事部的组建、愿景、管理、运营等核心环节。
保二代学院项目总监荣贾伟致辞荣贾伟先生表示，一个成功的系统，必须为每一个成员设置清晰的目标，围绕一个所有人有共识、明确的愿景来运作，并且还要找到适合的人，放在合适的工作岗位上，同时确保他们具备高度的信任、沟通和责任心。而IEDOS将流程和制度文档化，保证被所有人遵循，同时在一个开放和坦率的环境里迅速发现和解决问题，定期观察和管理一组关键数据来掌握系统运作的脉搏，有助于系统的健康运营和管理。
RFP中国和保二代学院的专家们将IEDOS整合为一个七巧板模型，从愿景、人员、规则、流程、运营、问题、数据七个方面建立起一个强大的系统。
IEDOS是为了实现团队高效运作组织增员而生的一套标准化、可复制的运营系统，同时利用现代化的管理工具与驻场辅导，让增员工作逐步进入数字化、体系化的时代，从而使增员变得更科学和高效。
发布会后，参会嘉宾进行了讨论和交流。大家认为，在如今保险行业增员危机愈演愈烈的情况下，保二代学院的设立和IEDOS系统的发布，将会在行业中大放光彩，助力行业解决增员问题和人才培养问题。
(来源：新视线)
