企业最重要的资产之一是知识资产，知识资产是一个企业可持续发展的源泉和动力，是核心竞争力的重要组成部分。
20世纪60年代，著名社会学家麦克卢汉宣称，新的传播手段将改变我们的社会，几十年后，我们多数人都确定现代的信息技术及其传播、存储和使之变得易于获得的知识，已经不可逆转地改变了人们的工作、技能、产品和经济。
随着信息技术的快速发展，企业面临着海量的信息和知识，如何管理和利用这些信息和知识，已经成为企业发展的重要问题。知识管理是一种管理方法和技术，旨在帮助企业有效地管理和利用知识资产，提高企业的创新能力和竞争力。
WeLink知识是内置于华为云WeLink的一款知识管理和学习服务，助力企业快速搭建线上知识管理平台，高效发布政策公告、构建知识分享圈子，为员工创建知识经验分享和学习平台，高效传达企业信息，方便员工学习企业知识，激发员工知识分享，促进企业智力资产沉淀及知识经验快速共享、传递。
资讯快速查阅，信息及时掌握
WeLink知识支持搭建“头条新闻”、“公告文件”、“热门活动”等各类信息专栏，企业可以筛选、汇总、推送新的行业资讯、公司公告和团建活动等各类信息，支持多种内容形式，方便员工随时随地掌上浏览，快速了解所在行业发生的新闻，及时掌握市场趋势，从而做出正确的业务判断，也能及时知晓公司最新发布的重要通知，避免因为个人疏漏错过重要事宜，缩短了员工获得重要信息的路径，提高了组织内部的信息流转速度。
WeLink知识还支持分权分域管理，企业可以根据员工职级、部门等多种维度设置推送范围，让信息只在必要的范围内流转，保障信息安全。
经验随时分享，知识稳定输出
企业过往的项目总结回顾、员工在工作过程中不断积累的经验，都是企业宝贵的知识财富，可以为后续工作的开展以及新员工的融入提供重要帮助。WeLink知识具有个人博客功能，员工可将个人感悟，工作、项目经验通过图文形式分享，同事可互相查阅对方博客，进行评论、点赞等互动，共享交流经验，从而不断自身的技能，提高工作效率。
同时，在知识分享的过程中，员工身份从“学习者”转换成“输出者”，在输出知识文章的过程中，可以系统性的梳理自己的工作体会，进一步提升了自己对工作技能的掌握度。
企业专属社区，拉近员工距离
知识资产是通过学习过程建立起来的，WeLink知识支持基于部门、项目或产品创建知识社区，让员工发帖交流，共享和传递经验。在WeLink知识社区，员工可以分享个人工作经验、业务知识、也可以讨论最新的技术发展、工作感悟，从而在互相交流、学习中不断进步。新入职的员工通过查阅社区中沉淀的精华内容，也能快速掌握许多业务和项目的背景信息，从而实现快速融入。
同时，企业也可以组建摄影、旅行、读书等各种兴趣小组，帮助企业打造了好学上进、劳逸结合的工作氛围。
无论是企业基本信息、年度报告等显性知识，还是团队日积月累产生的工作文档、经验实践等隐性知识，对于企业的发展都有着不可或缺的作用。企业根据组织内部的特色，通过WeLink知识搭建起属于自己的知识文化分享阵地，做好知识资产的整理、沉淀、复用、流转，有助于推进企业文化知识数字化，加速迈向知识型组织。
(来源：新视线)
