ESG作为一个独立的概念，由联合国环境规划署在2004年首次正式提出，以区别于企业财务原则的绩效标准和经营方式，其核心是可持续发展理念。健合在2022年成立健合集团ESG委员会，进一步完善企业管治框架，并制定本公司可持续发展战略及审核报告，助力集团整年业绩呈平稳增长趋势，并且在可持续发展承诺方面也取得了重大进展。
2022年健合集团ESG委员会成立2022年，集团进一步强化和推行可持续发展的相关管治措施，超过99%的团队成员已成功完成关于道德行为的全球培训，以及其他合规主题培训；集团完善了“集团风险管理系统”，制定集团事故管理政策，并向所有团队成员发布。
健合集团ESG完善企业管治此外，健合集团持续完善绿色价值链，从战略角度赋能企业可持续发展。集团坚持加强价值链上每个环节的管理，将可持续发展融入战略及营运的各个环节，例如在原材料采购、加工制造、包装、运输及物流中，以打造全球绿色价值链，全面践行可持续的目标。2022年，集团100%供应商签署《供应商行为准则》，83%供应商已制定环境目标和减排计划；并且，集团旗下产品98%的包装材料为可回收、可生物降解或可堆肥，同比2021年增加2%，16%的包装材料含有可回收成分；此外，Biostime合生元零食于中国区荣获了包装创新及可持续发展大奖，Swisse Earth于澳洲包装奖中勇获铜奖。
健合集团董事会主席罗飞表示：“负责任的商业实践是健合集团价值观的核心，是我们让全世界的人们更健康、更快乐的使命。2022年，我们继续加快可持续发展的努力，以实现我们的短期和长期目标，实现长期业务增长，造福于我们的团队成员、利益相关方、社区和地球。可持续发展一直是健合集团的全球战略不可或缺的一部分，对我们而言，将其进一步融入我们的整体业务框架至关重要。”
健合集团ESG助力集团业绩稳步增长推动ESG理念和践行ESG规则，需要企业以及其他利益相关方的共同参与和努力。健合集团ESG委员会持续完善企业管治，协助董事会履行其职责，制定本集团的可持续发展战略，并监督ESG风险及机遇。其将确保ESG举措与集团的战略方向保持一致，并为所有利益相关方创造价值。
（来源：看头条网）
