互联网的发展主要以2010年为界限，在这之前称为PC互联网时代，基本社交，信息获取等功能逐步完善。在2010年之后进入移动互联网时代，网速，硬件性能提升，娱乐体验提升，本地化需求提升，场景应用逐渐扩展。
而无论是PC互联网时代还是移动互联网时代，王燕燕都紧随时代潮流，顺应时代浪潮发展自己的职业生涯。
进入巨头外企，开启职场生涯
2002年，从复旦大学计算机系网络专业硕士毕业的王燕燕，获得了甲骨文公司（Oracle）的offer。
作为全球最大的企业级软件公司， 甲骨文是第一个跨整个产品线（数据库、业务应用软件和应用软件开发与决策支持工具）开发和部署100%基于互联网的企业软件的公司，世界上的所有行业几乎都在应用Oracle技术，在1989年，Oracle正式进入中国。
王燕燕
而王燕燕是甲骨文中国（Oracle）研发中心的第七位员工，在公司参与 ODP.NET, 高可用性组件等多个模块的测试工作。
从学校到职场，王燕燕的起点就已经比很多人要高了，但是她并没有骄傲和沾沾自喜，而是更加谦逊地学习行业知识，扩展自己的见闻。
在甲骨文中国，王燕燕工作了2年，时间说长不长，但是在这里，王燕燕掌握了大公司的工作模式和技巧，也为她之后的职场发展做好了铺垫。
职场生涯的第二站，王燕燕选择了微软。作为一家总部位于美国的跨国科技企业，微软是全球最大的电脑软件供应商，世界PC软件开发的先导，最为著名和畅销的产品为Windows操作系统和Office系列软件。
王燕燕担任的是微软 Windows Live 中国测试主管，作为微软中国研发中心第一批正式员工，从管个人到管团队，王燕燕的工作比之前更复杂了。她紧跟公司步伐，负责组建全新测试团队，领导5人测试团队的日常工作，培养新员工，负责项目的质量管控。
不仅要当领导带领员工拿结果，王燕燕同时还并行负责微软多个项目的测试工，支持 MSN Messenger P4 Search,MSN Live Search, MSN Space, MSN 开发者管理应用, ProductStudio, DataAnalyze 等产品的迭代升级。
出国，担任技术核心
由于工作出色，王燕燕的表现得到了公司上下一致的肯定，在经过沟通之后，2009年，王燕燕被调往微软美国总部担任SDET。
作为微软的三大技术核心工种之一，SDET是产品质量和用户的代言人，负责的是开发和测试中间的工作，需要从客观的角度去分析产品的质量以及给出系统化的反馈和建议，从而使整个开发团队能够及时地做出对正确的抉择。
王燕燕负责的是微软搜索引擎 Bing 多个专项模块的测试工作，制定测试计划，推动 A/B 测试的落地，提升自动化测试比例，使用 autopilot 进行整个搜索项目模块的发布、发布协调与推进；研究相关搜索算法的本地自动化环境搭建和算法升级效果评估手段。
在微软总部工作的这段时间，大家对王燕燕做出的贡献有目共睹，也正是基于此，王燕燕还获得 Gold Star 称号。
在微软工作的这7年，王燕燕稳扎稳打，不仅在技术方面提升进步很大，在带领团队方面，她也逐渐得心应手，知道怎么才能更好地培养人才，同时，她也从从一个技术人员发展为复合人才。
因为想回国发展，在经过一番挣扎与思考之后，王燕燕还是向微软提出了辞职申请，并于2011年6月回到中国。
归国，在阿里巴巴大显身手
在回国之前，王燕燕就已经得到了阿里巴巴的工作邀请，彼时国内互联网发展得如火如荼，而阿里巴巴作为国内互联网公司的领跑者，急需专业技术人才的加入。王燕燕作为一个在国外互联网头部公司工作多年的优秀员工，自然受到了阿里巴巴的重视。
从微软到阿里巴巴，王燕燕迎来的不仅仅是职位的变化，更是职场赛道的升级。
在阿里巴巴，王燕燕担任本地生活平台技术部高级技术专家，经历了多个部门和项目。
一开始进入阿里，王燕燕在阿里TV事业部（天猫魔盒）担任质量保障团队负责人，她从零组建阿里TV事业部质量保障团队，负责整个事业部的研发质量保障体系建设和推进，负责TVOS的迭代升级，应用中心外部应用入库审核，多款超百万级硬件产品的研发和升级迭代，并且虚线领导 PM 团队和效能改进团队，整体提升 BU 的研发能力和售后技术支持体系的演进。
在最高峰的时候，她带领的团队规模为90人。
管理这么多员工，同时还要适应国内互联网公司快速的生活节奏，对王燕燕来说是一个不小的挑战。外企崇尚的是work and life balance，但是国内互联网公司更希望能够快速拿结果。
幸好，王燕燕化压力为动力，把挑战当成自己的机遇，她逐渐习惯了快速的工作节奏，同时也带领团体做出了不错的项目。
在把阿里TV事业部的工作推到正轨以后，王燕燕被调到蚂蚁金服（支付宝），担任支付宝行业线质量负责人，负责超5亿日活的支付宝热门行业城市服务、我的快递、游戏充值、公交出行、教育缴费等行业应用的质量保障工作。
支付宝作为全球领先的第三方支付平台，一直以来都是阿里巴巴的重点核心部门，能调往这个部门担任质量负责人，可想而知公司对王燕燕工作的认可。
在这个部门里，王燕燕的主要工作是制定迭代规范，提升质量保障水平和线上监控能力； 负责支付宝商家版独立 APP 的质量保障工作，制定升级策略和规范，保障 APP 迭代质量，推动商户反馈的解决和落地。
组建口碑数据测试团队和风控测试团队，探索业务线数据测试和风控测试的工作职责， 技术手段和推进业务落地。负责口碑商家销售中台、运营中台测试团队的管理工作。
同时，她还需要负责口碑双11实时大屏的质量保障工作。
在谈及对于自己的评价时，王燕燕认为自己具备很强的个人技术力、求知欲，优秀逻辑能力以及高效的学习自学能力，善于接受挑战。
这些美好的品质，就是对王燕燕最好的概括，在这些美好品质的引领下，王燕燕也将继续在职场乘风破浪。（作者：李明明）
（来源：网易）
