人才者，求之者愈出，置之则愈匮。我们所处的时代是一个日新月异的时代，人才是一个国家发展的动力，一个国家要想在这个时代立于不败之地，必须要重视人才。只有不断的对人才进行培养，才能使国家保持竞争力。
美国通用汽车公司前任总裁艾伯特·拉索曾说：“我们要想取得成功，就必须拥有最优秀的员工，而优秀员工中最重要的就是人”。在全球化发展趋势加快以及知识经济时代下，国家间的竞争说到底是人才的竞争。人才作为国家核心竞争力的重要组成部分，已成为国家成功与否的关键因素之一。国家必须把人才视为第一资源，实现以人才为核心进行创新和管理。
“如何识别人才、如何留住人才”已成为国家能否在激烈竞争中取胜的关键所在。“致天下之治者在人才”。推动改革“新态势”，将人才优势转化为发展优势。“吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制”，要以破茧成蝶的智慧、壮上断腕的勇气，打破各种制度性壁牟，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。
国家正处于百年未有之大变局，必须不断提高群众的素质。教育是提高群众素质的有效途径，也是国家吸引人才、留住人才、激励人才的重要手段。教育可以使群众充分掌握工作生活中所要求的知识和技能，通过教育，群众能更好地胜任工作岗位，从而增强其工作能力和工作效率，最终提高国民教育水平。
人才的流动，对于国家来说，既有积极的一面，也有消极的一面。人才的流动，有时会给国家带来人力资源配置方面的损失，甚至还会造成人才资源浪费。然而，从国家长远发展角度来看，合理引导人才流动又具有重要意义。一方面，人才的流动能够给国家带来新的生机和活力；另一方面，人才的流动还可以为国家带来新的技术和经验。从这个角度来说，国家应该加强对人才流动的管理和引导。
全面加强党的组织建设，不断增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，充分发挥党组织的引领作用和先锋模范作用。泱泱华夏,一撇一捺皆是脊梁；神州大地，一丝一念皆是未来；浩浩九州,一文一墨均是骄阳。重视人才培养，赋能人才强国，为中华民族的伟大复兴不断努力。（茨榆坨镇 胡阔洋）
（来源：News快报）
