8月8日，在结束了“2023浙皖闽赣8.8人才交流会”开幕仪式后，由杭州市人力资源和社会保障局与衢州市人力资源和社会保障局共同主办的“共享人力资源 助力共同富裕”第二届杭衢人力资源行业发展交流大会在浙江省衢州人力资源服务产业园隆重举行。
衢州市人力社保局党委委员、副局长方茂盛，各县（市、区）人力社保局相关领导和工作人员出席大会。会议邀请了来自杭衢两地的人力资源服务机构及衢州地区规模以上用人单位共计近90位来宾共话行业发展，共享人力资源。
衢州市人力社保局党委委员、副局长方茂盛代表衢州市人力社保局对各参会企业的到来表示热烈欢迎，并作欢迎辞。2022年，杭衢两地人力社保局在浙江省人社厅的指导见证下，先后在衢州和杭州两地成功举办了首届两次杭衢人力资源交流活动，两次活动直接推动了杭衢两市及各县（市、区）人力资源“山海协作”的进程，也成为全省人社系统唯一一个跨域合作的共富案例。
方茂盛副局长说道：我市一直以来都非常重视人力资源服务行业发展，今年举办第二届杭衢人力资源行业发展交流大会，就是要继续深耕“就业创业协同、人力资源要素配置、人才合作交流”三条主线，推动杭衢人力资源“山海协作”走深走实，努力结成更富成效的硕果。
自省级人力资源服务产业园建设以来，我市按照“一核多点”的战略规划，以省级园为核心园，指导各区块创建各具特色的专业园，充分发挥人服产业园“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能。本次大会，省级园携柯城、常山、江山三地园区登台路演，四园从发展定位、资源优势、扶持政策等方面进行亮点展示，以期吸引市外优质的人力资源企业来衢创办企业开拓业务，同时也给本地的人力资源企业和用工单位塑造信心，助力提升人力资源行业高质量发展。
随后，猎聘、智联招聘、芝麻背调、扶摇职上等行业领军机构带来了各自的人力资源产品创新路演，他们通过智能化、游戏化的面试工具帮助用工单位科学而又轻松解决批量面试带来的困扰，既降低了识人不准带来的风险，又降低了大量的人工成本，现场引起了本地企业的兴趣和关注。
路演结束，浙江省衢州人力资源服务产业园与新入园企业代表上海驭麟科技、杭州扶摇职上教育科技、宁波中智、如常（杭州）人力资源等机构现场签约，截止当日，园区累计引进入驻企业81家，业态覆盖人力资源派遣、劳务外包、人才猎寻、人才测评、人才背调、职业培训等多个领域。
会后，园区与人力资源机构、企业与人力资源机构分别开展了热烈的讨论和交流，省级园现场转化意向入园机构10家，签订了意向入驻协议；企业与机构达成意向合作13对，双方将进一步开展需求调研与供方考察，深入洽谈人力资源服务采购事宜。
今年是浙江省衢州人力资源服务产业正式运营的第二年，也是杭衢人力资源服务协会签署战略合作协议的第二年。未来，我们将继续发挥自身优势，积极推动两地人力资源服务的交流与合作，为衢州市及周边地区的企业和求职者提供更加优质、高效的人力资源服务。
（来源：News快报）
