随着数字经济的快速发展和数智技术的日益成熟,数智化已成为企业创新发展的必由之路,对数字化高技能人才的需求更为强烈,而一些求职者在实践能力、创新能力、持续学习能力方面与产业需求存在错配、脱节的现象,严重降低了企业数字化人才引进的效率与质量。
如何让数字化人才的供应链与需求链进一步适配,推动企业“数智”新生态建设?
职业教育大有可为,在达内教育看来,这需要继续充分发挥职业教育机构的联动价值,实现教育链、人才链与产业链的有机衔接,让职业教育真正为中国数字化产业发展培养人才源动力。
为打造数字人才资源供应链,构建紧密融合的供需对接生态共同体,助力数字化产业结构升级,近日,由软通动力主办、软通教育承办的聚英才、“数”未来软通动力数字人才伙伴大会在北京成功召开。本次盛会汇聚了40余所本科、高职院校,多家国内知名教育培训机构及企业,围绕软通动力人才岗位需求、产业人才需求进行供需对接,分享交流。
大会合影作为软通动力的重要人才培养合作伙伴,达内教育已经与软通动力合作多年,累计为软通动力输送了约6000名数字化人才。
达内教育应邀出席了此次大会,现场,达内教育成人事业部副总裁郭德颖与软通动力签约了人才合作协议,继续携手培养数字化人才。
软通动力董事、软通教育董事长、教育部就业指导委员会委员黄颖表示,软通动力的愿景是成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业,人才是最重要的保障,软通动力致力于推动人才供应链变革,而人才伙伴计划是其打造面向未来人才供应链体系的重要一环,软通动力将与最核心的人才伙伴一起,以更加开放的方式,为产教融合共同努力。
软通教育作为软通动力集团旗下教育品牌,是领先的数字产业一站式人才培养和供给平台,致力于推动教育与产业融合。依托软通动力的资源优势与强大产业能力,达内教育携手软通教育积极探索数字经济产业转型升级所需人才标准,实现对产业人才的“精准需求、精准培养、精准供给”,解决企业用人需求相脱节的问题,打造数字产业人才的“黄埔军校” 。
谈及与软通教育的合作,达内教育成人事业部副总裁郭德颖表示,达内教育垂直IT领域已达20余年,为IT企业输送高质量人才是达内的使命,与软通合作的过程,达内教育不断汲取最新的产业需求变化,来完善人才培养体系与课程结构,让人才培养满足产业需求,让人岗更加匹配,消除数字鸿沟。
据悉,软通动力也是达内教育各类招聘活动的常客,每个月都有诸多达内学员入职软通动力,任职各位数字化岗位。
达内教育是中国第一家在纳斯达克上市的 IT 职业教育企业,20 年间,为20万家知名企业,输送了超过120 万合格的学员,他们广泛就职于软件百强企业、互联网百强企业、国内500强企业、员工总数超1000人的上市公司,以及众多知名的快速增长型企业。
在腾讯、阿里巴巴、百度、华为、360、美团、微软、甲骨文、戴尔、三星、联想、亚马逊、LG、海尔、用友等企业,都有达内学员入职。
能够高频、高效被名企招聘的重要原因,就是因为达内课程是对标大厂设计,学员具备满足一线大厂岗位所需的技术实力和项目经验。网络安全、云计算、人工智能、软件开发等数字化时代的前沿技能,都能在达内教育学习实现。
“我们期待与软通动力开展更多元的合作,共同探索培养新时代数字经济人才的模式。”
未来,达内教育还将继续携手更多产业名企,联合培养更多懂技术、懂实践、懂操作的高质量、应用型和技能型人才,推动数字化产业发展。
（来源：News快报）
