近期，2023年中国典范雇主评选结果正式揭晓。中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）实力出圈，连续第四年当选“2023年中国典范雇主”。不仅如此，因在焕发女性职场“她力量”方面的卓越表现，大都会人寿还荣膺“2023女性领导力发展典范”殊荣。
中国典范雇主（Employer Excellence of China ) 评选由前程无忧主办，是国内最具有影响力的人力资源管理领域的选拔之一。今年的评选通过对数十万家企业的层层筛选，向其中的212家候选企业发出了参选邀请。最终，大都会人寿凭借出色的人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养、前瞻的绩效和薪酬制度，以及在企业文化上的积极举措等多维度的优异表现脱颖而出，连续第四年当选“2023年中国典范雇主”。
值得一提的是，在今年的专项评选中，大都会人寿还因其在焕发女性职场“她力量”方面的卓越表现，荣膺“2023女性领导力发展典范”殊荣。
而就在前不久，《财富》杂志发2023年中国最具影响力的商界女性榜（Most Powerful Women，简称MPW）。大都会人寿首席执行官兼总经理孙思毅女士因带领大都会人寿在中国寿险业开拓创新、高质量发展，并致力于推动商业环境中的平等、多元与包容，连续第二年荣登MPW榜单。她也是榜单上唯一一位保险行业的领袖代表。
多项殊荣加持的背后，是大都会人寿持续植培“多元、公平、包容”的企业文化土壤，持续焕发女性职场“她力量”风采。据介绍，多年来，大都会人寿致力于成为帮助女性员工实现职业梦想的雇主平台，高度关注女性员工的特质展现及优势发挥，支持女性员工实现个人发展和家庭、社会认同的平衡。截至2022年12月底，大都会人寿的中国女性员工占比达64.5%，总监级别及以上的女性领导者比例达到了47.9%。
大都会人寿还在积极践行企业社会责任之时，将这份对女性的支持，投入到更广泛的范畴中。由中国妇女发展基金会发起、美国大都会集团基金会通过赠与亚洲捐赠支持的“@她创业计划⸺女性就业赋能项目”，就致力于通过为国内城乡低收入女性、困境女性和女性带头人提供电商直播和零售培训，提升她们的创就业技能，帮助她们拓宽就业和增收渠道，为推动乡村振兴和实现共同富裕贡献力量。在为期两年的项目实施过程中，大都会人寿的志愿者也持续陪伴、支持学员们学习提升各项技能。
“她力量”不可或缺，“她发展”不可限量。大都会人寿人力资源部负责人庄越表示，大都会人寿始终把人才队伍作为支撑公司发展的首要资源，着力打造人才市场中独树一帜的雇主品牌。未来，大都会人寿将继续践行雇主责任，坚持以人为本，为女性职业发展做出更大努力，营造更平等的职场环境，助力越来越多的女性焕发璀璨的“她力量”。
（来源：News快报）
