坚持和发展新时代“枫桥经验”，是推动基层治理体系和治理能力现代化的有效抓手。只有不断提升矛盾纠纷预防化解法治化能力水平，构建党委领导与基层党组织积极配合的良好局面，积极践行新时代“枫桥经验”，才能更好地纵深推进矛盾纠纷多元化化解，解决群众的合理诉求，提升人民群众满意度和幸福感。
深化早排查、早处置、早化解。立足于预防、调解、法治、基层，通过基层平台和社会治理架构发挥基层治理优势，动员村两委、包村干部等党员干部，深入基层和群众进行实地走访了解，通过多元化方式进行排查化解。发现矛盾后及时预知风险，积极充实基层力量，组织对风险点进行排查化解，将矛盾纠纷消除在萌芽状态，预防风险隐患。确保早排查矛盾，早处置解决，早化解矛盾，推动基层治理体系不断健全完善，维护社会和谐稳定。
着力多联动、多研判、多宣传。社会基层治理责任主体在于政府部门和基层党员干部。化解矛盾纠纷在于积极联动责任主体人员，发挥忧患意识，整合人员力量，对矛盾纠纷进行联动处理。明确主体责任部门牵头，组织专门人员对矛盾纠纷进行综合研判。广大党员干部要想为群众做好基层治理，就必须解决“人”的思想问题。通过入户宣传、发放宣传手册、提供法律咨询等多种方式，不断提升群众法律意识，给群众答疑解惑，不断减少基层矛盾发生。
做到多思考、多学习、多创新。推动社会基层治理是基层治理体系和治理能力现代化的基础。基层治理过程中基层干部要不断深入思考，剖析矛盾纠纷发生的深层原因，从源头上化解，从思想上解决困难，杜绝矛盾的产生。新时代“枫桥经验”作为基层社会治理的样板，要深入理解“枫桥经验”的内涵所在，学习基层治理的先进事迹，结合实际工作情况进行细化和落实。
践行新时代“枫桥经验”，推动基层综合治理，是推进法治化国家建设的坚实基础，充分发挥社会各方面力量，激发群众活力，引导各类人员积极参与社会治理，把基层矛盾化解在前端，才能不断推动基层社会治理的前进脚步。（程鑫）
（来源：News快报）
