新时代应打造技能性人才
技能性人才对一个国家、一个民族的发展至关重要。我国从“两弹一星”到“嫦娥奔月”“蛟龙入海”再到“天问探火”都离不开技能性人才。进入新发展阶段，我们应贯彻教育科技人才一体化的部署，坚持把人才资源开发放在科技创新的最优先位置，为技能型人才的可持续发展提供基础保障。
新时代应善于发现人才
“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”伯乐与千里马的故事就告诉我们要善于发现人才。我们要激发人才潜能，比如：开展大学生就业创业基地、高校科研平台延伸基地、深入开展职业人才技能培训工作等，进一步激发青年创新创业社会活力和发展潜能，在实践中发现人才。
新时代应培养人才，重视人才
人才工作是一项长期工作，要着眼于长远，持续开展。不能只看资历不看能力，不能只看文凭不看水平也不能只看年龄不看本领，我们要建立科学合理的人才评价机制，要因材施教，精准式培养。我们要建设良好人居环境，打造人才友好型城市；增加多岗位、多平台工作经验，推进“校企合作”，“工学一体”的人才培养模式；坚持市场主导，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，推动人才与企业的“双向奔赴”。
人才是创新发展的第一资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标。我们必须增强忧患意识，更加注重人才的自主培养，加快建立人才资源竞争优势，提升人才服务“软实力”，推动领导干部联系服务人才制度常态化，加大人才表彰和宣传力度，以“匠人之心”培育“人才森林”。( 崔佳钰)
（来源：News快报）
