“三农”问题是一个事关民生、民计的根本问题，我们要时刻把这一问题摆在全党工作的最突出位置。要落实好乡村振兴战略，构建充满活力、和谐有序的农村社会，让广大农民的获得感、幸福感、安全感持续得到提升。
选好乡村领头羊是乡村振兴的重要抓手。村子富了，百姓就安了，国家也就安了。乡村振兴战略的人才储备在很大程度上关系到农村社会的发展、繁荣和稳定。农村要想发展，必须要有科学的管理，要有好的管理人才。乡村带头人是实施乡村振兴战略的关键，因此，要正确选择合适的带头人。村干部与村民是利益共同体，村干部的“领头羊”效应是激发乡村振兴内生动力的自我驱动型发展关键，为此应利用村干部的政策、知识、沟通能力、社会资本、工作经验等方面优势，提升村民参与乡村治理的意愿，发挥村民主体作用。
解决好“谁来管用”的问题。推进乡村振兴，既要有一批热爱农业、有技术、会管理的新型职业农民，又要有一批懂农村管理的专家。鼓励农村致富能手、外出打工经商的农民工和大学生返乡创业，为乡村振兴打下坚实的基础。其实，只要吸引到所需的人才，村民们的积极性和主动性才会得到充分的激发，才能在苦干中不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
解决好“怎么培养”的问题。要进一步完善农村人才队伍建设机制，构建党委、政府和社会多方联动的人才队伍。要针对农村人才流失这一难题，切实帮助他们解决问题，让党员在农村人才中的先锋引领作用得到最大程度的发挥，从而建立起一套适合当地农村的人才培养体系，为乡村振兴发展打下坚实的基础。
仰望星空，脚踏实地。只有充分发挥农村人才的作用，才能持续为乡村振兴提供强大的动力，让更多的农民分享到发展的果实。只有脚踏实地，扎实做好每一步，才能向实现乡村振兴战略的目标更近一步。（田靖菲）
（来源：News快报）
