作为一家为200余家中国500强企业进行“全球招聘服务”的招聘平台创业者，通过企业用人思路和布局的变化，更能体会到2023年的挑战和机遇，再从这些企业规划的2024的人才布局也能“春江水暖鸭先知”的看到产业界的一些具体变化。
无论从哪个角度看，2023年都是我创业15年来最与众不同的一年。
站在2023年的终点，回望10年前中国的发展，从2013开始到2023是创业热潮、自主品牌、中国创造、国潮崛起背景下中国“高附加值产品”走向全球的10年。
那么如果站在10年后的2033年，回看2023年，又有哪些关键词是能够留在历史里面的呢？
回望一下即将走过的2023年，这一年社会经济领域提及最多的关键词：“疫情解封”、“半导体产业链自主可控”、“经济下行”、“关键卡脖子技术全面突破”、“中国企业出海”、“OPEN AI”、“新能源汽车崛起”、“清洁能源全面振兴”等等。
不可否认，2023年的经济下行几乎影响了全产业链。各行业都有较大的生存压力，作为招聘行业从业者的猎头们，更是“冬未至风已冷”。
因为就业是经济的晴雨表，这份寒意我们比谁都最早感受到。毕竟从2022年初-2023年持续加码的减员裁员、降本增效、人员缩编就是实实在在的注脚。但我们再把这些关键词仔细品味，也许会看到在羁绊中突围所带来的黎明。
一起和大家再看看2023年的关键词代表的启示：
疫情解封——是社会生活新的开始，同时也意味着中国完成了目前史上最大社会压力的系统性测试。再面对突如其来的风险，我们已经具备了长期斗争的自信和能力。
半导体产业链自主可控——中国最后一块产业短板的补足，是我国半导体产业链形成的开始。
五年前媒体报道了制约我国工业发展的35项“卡脖子”关键技术。发布至今不过五年的时间，除了光刻机的部分型号，大部分技术已经突破，伴随着我们的客户全年自主产业链5G手机P60、MATE60的发布，半导体领域的产业自主“上甘岭战役”初战告捷！
中国企业出海——这也许是中国近代史第一次出现的概念，我们了解“全球化”这个词就是从欧美资本、日资等外国资本进入中国开始的，那是外国资本的全球化的时代。但“出海”却代表着中国企业全球化的开始，这是中国经济从为别人代工，成为别人的海外工厂，到如今中国企业出海投资、建厂、搭建销售渠道、把自己高质量产品卖向全球的新时代。
OPEN AI——大语言模型的时代来临了，这也许是今年最热的新词。ChatGPT、华为盘古、百度文心一言、阿里通义千问、昆仑万维天工等一系列大语言模型的发布，预示着人工智能时代真正的来临，十年前还是概念的“AI”，今天实实在在改变着我们的工作和生活。
电车崛起——在全球汽车行业低迷的2023 ，可能唯一的亮点就是中国的锂电池上半年占全球储能电池出货量的92%；电动汽车出口全球第一。之前汽车的世界里好像从来没有过中国企业，一直是欧美日汽车产业的跟随者。但2023，这一切彻底的扭转。
电动汽车领域中国具备全球最好和最完备的产业链，也顺利成章的成为全球最大电动汽车和锂电池的出口国，中国汽车真正走向世界了。
来源：中汽协，艾瑞消费研究院自主研究及绘制。
数据来源：CleanTechnica清洁能源全面振兴——2023年，还有一些离我们大众视野比较远但深刻的改变着世界能源和世界环境的关键词他们就是清洁能源。
全球第一个核能四代发电机组，太阳能电池中国装机全球占比超过85%，风力发电全球占比超过60%，这些遥遥领先的数字都代表着中国企业在新能源世界的强势崛起。环境的变化对人类能源的要求已经无可争议的落在了“清洁能源”身上，这个时代是中国企业领导全球的时代。
正如标题所说“2023年伴随着羁绊和新生”，我们看到不光是这些美好，更多体验到的是经济下行的寒意，是企业的艰难突围，是民众的消费降级，是通缩环境中大家的忧虑和迷茫。
这些现实的体感带给我们太多的悲观，以至于我们无暇顾及那些暗夜中的“星星之火”。
因为2023年，一整年我们几乎没日没夜的在全球核心经济体里面，为中国企业寻找海外分支的优秀管理人才、销售人才、售后服务、物流等领域的顶尖人才。当然这些不同国籍的人才加入中国企业的背后，就是中国企业海外销售渠道、全球服务体系的搭建和日渐完善。
这一年我们通过为中国企业出海提供全球服务，亲历了他们在欧洲、美国、墨西哥、南美洲、中东地区、日韩、东南亚、独联体国家、非洲的布局，我们看到越来越多的中国企业走出去、完成了所在区域的销售渠道搭建，把中国品牌的产品和服务带向世界。我们内部更喜欢把自己的这一年称之为“全球招聘，遍地开花”。
智乐聘全年各区域成约数据👉在汽车板块，我们经历国内头部新能源汽车品牌日本一号店的营销团队和品牌运营团队的搭建；某河北知名汽车品牌泰国和俄罗斯、非洲、中东的市场人才招聘要求；
👉大宗贸易板块，我们协助中国大宗贸易的企业在全球范围内招聘最优秀的销售和交易员，为中国的钢铁、化工大宗产品走向世界铺好人才之路；
👉机械板块，我们为中国建机企业完成墨西哥和匈牙利、沙特等基建热点区域的渠道人才和金融人才落地；
👉以及在中国绝对优势的太阳能、风能、储能领域在全世界范围内招聘最优秀的属地销售人才和工程技术专家等等。
除了销售渠道的全球落地，我们同时帮助中国高新技术领域企业在全球人才热点区域完成了研发和生产基地的高端人才引进。
👉帮助中国电机企业在德国完成研发中心核心技术人才的招聘致力于突破工业4.0的基础架构和算法；
👉帮助半导体和高分子材料企业在日韩实现海外研发中心的核心人才招聘突破卡脖子关键技术；
👉帮助中国锂电池企业进军热点国家匈牙利和墨西哥建厂寻求本土化工程技术、设备和管理人才；
👉帮助中国某些关键企业完成MLCC电容等关键技术人才的招聘突破等等，这一年我们伴随和见证了太多企业的全球突围和关键人才的储备。
如果把2023年作为“中国企业全球化”的元年，那么2024甚至以后的3-5年都将是中国企业全球化的高速路时代。
智乐聘同样会伴随更多的中国企业出海走向全球化，我们会继续发力深耕海外交付资源，搭建更完善的海外交付网络，为中国企业出海奠定可信赖的资源基础，致力于帮助中国企业把产品销往世界、网罗全球优秀专家为中国企业所用。
2023年以前，中国企业通过海外贸易商和品牌商把“made in china”带到全球，现在中国企业全面出海带着自己的品牌和产品走出去，把中国品牌的产品卖向全球。伴随中国企业全球化走来的2024年，注定充满了新的挑战，但也是星星之火燎原之势的开始。
——智乐聘CEO李熔峰，写于2023年12月28日
（来源：News快报）
