今年，胜利油田纯梁采油厂牢固树立“人才是第一资源”的理念，在基层专业技术人才队伍中全面开展“最强分析”实战练兵。采油厂提供“项目+人才”实践锻炼机会，搭建技术交流竞赛平台，为专业技术人员赋能，全力提升基层技术人员基础理论素质、技术应用分析能力和实践创新能力。
实践是最好的学习平台。采油厂通过“项目+人才”的方式为技术人才搭建平台，加大基层技能人才在重大项目中的培养力度。
CCUS（碳捕集、利用与封存）是国家级重点项目工程，采油厂将表现突出的优秀技术骨干宋建成、陈锦涛等人纳入项目建设中，同时将精通软件信息化应用的采油厂主任技师吴滨华也编入项目组中，切实将重点项目工程建设作为精准锻造培养技术人才的沃土。
他们在CCUS示范项目、二氧化碳大管道建设重点项目中，不断实践锻炼，在理论学习与实践锻炼双促进过程中，持续提升发现问题、分析问题、解决问题以及现场的组织协调能力，不断学习、潜心钻研创新。
由于表现突出，去年，采油厂成立CCUS项目部后，将三人全部纳入项目部进一步培养锻炼。
近年来，基层技术人才在采油厂低渗透油藏开发、页岩油勘探开发、CCUS关键技术攻关等重点工程重大项目中不断实践锻造，并探索出了压驱增能、侧钻井压裂、渗析增能等安全、绿色、环保的创新技术。基层技术人才成为创新创效、助力高质量发展的巧手、高手、强手。
采油厂还坚持“干什么学什么、缺什么补什么”“干什么就比什么、怎么干就怎么比”的原则，搭建“比学”平台，针对方案设计、技术分析、“四新”技术应用等工作，开展“强基赋能”行动，每季度组织油藏动态分析比赛，通过技术交流与比拼，着力提升技术人员问题发现能力、系统分析能力、措施制定能力，实现采油厂专业技术人才队伍业务能力的整体提升。
通讯员：王蕊仙
（来源：News快报）
