随着科技的快速发展和企业数字化转型的加速推进，人力资源服务行业正面临前所未有的变革与机遇。近日，“第二十届中国人力资源服务业高峰论坛”与“第十届亚太人力资源技术与服务博览会”在深圳举办。本次活动以“新质生产力视角下的人力资源服务”为主题汇聚了众多业内知名专家和创新实践者分享最新研究成果和实践案例。
值得一提的是，此次活动还颁发了“创新增长奖”、“技术进步奖”、“人才开发实践案例奖”、“数智技术应用实践案例奖”等多个奖项，旨在表彰业内做出过杰出贡献的组织和个人。
同道猎聘集团受邀出席此次活动，并凭借其在数智技术应用方面的卓越表现荣获“数智技术应用实践案例奖”。这一荣誉不仅彰显了同道猎聘在行业中的领先地位，更是对其持续技术创新和专业服务的高度认可。
作为科技和大数据驱动的人才服务智能平台，同道猎聘一直致力于通过科技为行业赋能。日前，同道猎聘重磅推出了一款HR数字人助理产品—多面·Doris。这款产品结合了人工智能与高级测评技术，以其精准的人才甄别能力、高效易用性和高性价比备受业界关注。
多面·Doris覆盖了冰山模型七个层级的100多个评估维度，能够对企业每一个岗位的胜任力模型进行解构，确定清晰的评测维度，进而产生客观的评价标准。同时，在与候选人交互过程中，Doris可以最大程度还原真实面试场景，包括基于求职者简历的自动深度解析、对求职者进行自适应提问，以及通过多重追问技术深入挖掘候选人潜能，确保评估结果的准确性和公正性。
在高效易用方面，Doris可以帮助招聘方轻松创建AI面试，同时对AI面试进行个性化定制。在使用流畅度上，Doris的反应时间小于1秒。此外，为了方便不同地区的多语言要求，Doris可以支持普通话、英语，以及粤语、上海话、四川话等方言进行面试。
性价比方面，相比传统线下面试，Doris可以节省5—8倍的成本，极大降低了招聘成本。据悉，目前Doris的应用已不仅局限于招聘环节，在企业人才评鉴中也发挥了重要作用。而在猎聘的规划中，未来多面·Doris还能够进行人才陪练和成为员工的自助服务伙伴，通过智能化自助服务模式帮助员工解决各种问题。
同道猎聘相关负责人表示：“此次获得‘数智技术应用实践案例奖’不仅是对我们数字化创新能力的认可，更是对我们一直以来追求卓越、专业服务的肯定。未来，我们将持续通过技术创业为行业赋能，不断推动企业数字化进程，为企业提供更加专业高效的人力资源服务，并引领人力资源行业向更高质量的发展阶段迈进。”
（来源：News快报）
