你是否曾感叹,AI听起来有很多应用场景,实际工作场景中却无从下手?为什么同样的AI工具,别人用得风生水起,你却只能当做搜索引擎?
本期就来看看小鹅通教练联盟的龙妈教练,是如何用AI打造自己的数字员工的?给大家安利一波好用的AI工具和学习资料!
一、如何借助AI,解锁你的数字员工?
把AI工具当成是你的数字员工,这种身份设定有助于我们更好地理解和使用AI。
在创业过程中,我们可能需要处理各种活动策划、方案撰写、文案编辑以及图片处理等工作。甚至,有时我们还需要进行直播销售。现在,每个板块和岗位都有相应的AI产品或工具能够胜任。除了老板的角色外,其他所有岗位,AI都能提供相应的支持。当然,关键在于AI的工作效果是否能满足我们的预期。
AI可以是杂家,也可以是专家。杂家意味着它在各个领域都有所涉猎,而专家则意味着它在某个特定领域具有深厚的专业知识。GPT这类通用大模型更像是一个杂家,它什么都能干。
但如果我们想要得到更专业的建议或内容,就需要给AI一个明确的专家身份。比如,当我们想要了解亲子教育的问题时,可以告诉AI它是一个心理学专家或家庭教育专家,这样它就能给出更专业的建议。
二、如何科学投喂提示词,提高AI输出质量?
科学投喂提示词的关键,在于明确任务要求、细化背景信息,并赋予AI明确的身份和角色定位。
许多人使用AI工具时效果不理想,往往是因为投喂的提示词过于笼统或简单。为了提高AI的输出质量,我们需要详细描述问题和需求,提供丰富的背景信息,以便AI更好地理解我们的意图。
在具体操作时,我们可以参考模板来编写提示词,但更重要的是理解任务背后的目标、所需技能和期望效果。给AI一个明确的身份和角色定位也是非常重要的。
例如,在写文案时,我们可以为AI设定双重身份,如专家和文案高手,以确保输出的内容既专业又易于理解。同时,我们还需要明确任务的目的和背景,以便AI能更准确地把握我们的需求。
（来源：News快报）
