日前，2024年施耐德电气创新峰会在青岛开幕。面对数字化与人工智能、气候变化、能源转型、全球多极化等发展趋势，叠加国内企业数字化转型与“双碳”进程，经济学家、行业专家、企业代表等汇聚一堂，共同探讨高质量发展和新质生产力背景下企业的转型路径，以及如何利用转型打造新的竞争优势，从而获得“转型性”增长。
两大引擎驱动 从高速度迈向高质量
“当前，我国提出发展新质生产力，要求以创新科技为动力，以数字化等先进技术，助力产业摆脱传统的经济增长模式，迈向高效、绿色的高质量发展。可以说，新质生产力实质上就是创新驱动的数字生产力和绿色生产力，将推动中国产业的数字化、绿色低碳‘双转型’进一步提速。” 施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正表示，大势当前，企业需借助“技术创新”和“生态创新”这两大引擎，乘势而上，赢得未来机遇。
施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正分享洞察第一大引擎是“技术创新”。这是推动“双转型”的核心动力。尹正认为，“实现高效和可持续有公式可循，有工具可用。施耐德电气自身践行和广泛赋能的经验表明，电气化、自动化和数字化三大技术的融合可以全面提升效率，增效降碳，已成为‘双转型’的关键工具。”数字化技术可以覆盖产品和资产从设计、建造到运营、维护的全生命周期，先进AI应用可以进一步强化仿真建模、流程自动化、预测分析等功能，从而全面提升生产和能源效率，挖掘价值潜力，以转型促收益。
施耐德电气认为，在新质生产力的推动下，数字化转型内驱力更强，同时呈现更务实、更融合、更开放的特征。企业的数字化转型要明确路径、修炼内功、善用技术、融合生态。这其中，AI技术将展现出无限潜力。
第二大引擎是“生态创新”，能够为企业发展营造良好环境。尹正表示，新质生产力强调创新、数字化、绿色发展，这些都要求高度开放协作的生态环境。因此，企业需要融入生态，相互赋能，共同提升产业影响力，实现经济效益和社会效益的共赢。“我们提出了‘影响力’理念，提倡企业以可持续发展为战略，全面创新，强化生态协作，赋能广大伙伴，实现从‘竞争力’到‘影响力’的转变。在这方面，施耐德电气携手供应商、系统集成商、盘厂、服务伙伴及设计机构等伙伴，共同打造了开放协同的生态圈，不仅带动产业链上下游加快转型，同时赋能各行各业用户，助力社会可持续发展。”
“近年来，中国经济与产业发展面临诸多挑战。中国正从高速度发展向高质量发展迈进，亟需以新的发展动力，激活新的增长点。”针对当前国内国际发展局势，著名经济学家、深圳市大湾区金融研究院院长向松祚在会上表示，科技创新已成为新时代的发展驱动力，能助力各大产业培育高科技、高效能、高质量的生产力，在未来竞争中赢得先机。 无论传统产业还是新兴产业，都有机会通过创新技术大幅提高生产效率，在获得经济效益的同时，推动可持续发展，实现转型性增长。
著名经济学家、深圳市大湾区金融研究院院长向松祚出席施耐德电气创新峰会从竞争力到影响力 协作助企业转型“破局”
在新质生产力的推动下，数字化、绿色低碳转型趋势将进一步增强，这就给企业提出了更高的协同要求。
“新质生产力将给产业生态带来巨大的变化。其三大关键要素，即创新、数字化、绿色，这三大要素共同指向了‘开放协作’——无论是创新、数字化还是绿色低碳，都要求高度的开放协同，而这也将促使企业的成功内涵进一步扩展。”尹正认为，在高质量发展和新质生产力的推动下，企业依靠单打独斗越来越难以成功，协作共赢成为新时代必须，企业竞争的内涵和成功的标准也随之发生变化：不仅要取得商业成功，还要注重可持续发展；不仅要躬身入局，做新质生产力的践行者，还要广泛赋能生态伙伴，做新质生产力的赋能者。
“促进生态圈上下游协同、合作伙伴强强联合，打造‘豪华朋友圈’，发挥各自能力专长，是将企业塑造成‘六边形战士’，提升市场竞争力、推动业务发展的关键。”海博思创联合创始人、副总经理舒鹏也重点强调了协同的作用，他认为，数字化与绿色低碳“双转型”已成为不可逆转的发展潮流，如何平衡短期需求与长期目标、以转型促增长，是众多企业需要关注的问题，而协同合作正是“破局”的关键。
海博思创联合创始人、副总经理舒鹏与生态伙伴就“聚合生态力量，共塑发展新动能”议题展开讨论“不断扩容的合作伙伴生态圈是激发企业创新力的催化剂。”施耐德电气高级副总裁、战略与业务发展中国区负责人熊宜指出，当前快速变化的市场需求，倒逼企业加速创新变革。企业若想开辟新赛道，需要通过生态协同，在最大化自身创新能力、降低创新风险的同时，敏捷洞察、深度理解上下游伙伴所面临的创新挑战。只有在生态圈合力作用下，才能有效地应对创新过程中的各种风险和挑战，推动创新的持续发展和进步，助力各行业“含新量”更足、“含绿量”更多。
聚焦可持续 实现经济效益、社会效益“双赢”
在数字化浪潮和“双碳”背景下，可持续发展至关重要。因此，在创新驱动、生态圈联动为“双转型”注入扎实根基与强劲动力的基础上，企业还需要将可持续发展融入战略，坚持为全社会的可持续发展做出贡献，实现经济效益和社会效益的双赢。
施耐德电气一直是可持续发展的先行者，做出了多项长期承诺：2025年实现自身运营的碳中和，2030年实现自身运营的“零碳就绪”，2040年实现端到端价值链的碳中和，2050年实现端到端价值链的净零碳排放，为全球可持续发展做出贡献。同时，计划从2017年到2025年帮助全球用户减碳达到8亿吨，目前已减碳5.76亿吨。此次峰会期间，施耐德电气还发起守护“蓝碳”倡议，携手伙伴为中国海岸线种植2050棵红树林。
针对人才培养，施耐德电气还发起了“碧播计划”“绿色低碳产教融合项目”等计划，与全国超过100所职业院校展开深入合作，为近千位教师提供培训，受益学生近十万名，为各行各业输送了大量应用型技术人才，为产业转型提供生力军。此外，施耐德电气还为社会提供清洁电力和能源相关技术培训，发起多项员工志愿服务和公益活动。
“总的来说，在新质生产力时代，企业不仅要积极加快自身的转型升级，更要树立‘影响力’思维，通过‘全面创新、协同生态伙伴、坚持可持续发展’三大举措，强化自身影响力，广泛赋能伙伴与社会，不仅追求经济效益，更要共同打造绿色可持续的长期增长模式。”尹正说。
（来源：News快报）
