盛夏时节，万物葱茏，百递2024届纯金人才走出校园，怀揣梦想与期待从五湖四海奔赴“鹏城”之约！7月8日-7月13日，他们在深圳印迹南头古城周边历经了量身定制的“百川入海 递进归一”纯金人才成长训练营——这里是百递校招应届生的熔炉，是锻造纯金人才的摇篮！
纯金人才经历了从校园到职场人转身的引导，体系化学习了战略与未来、历程与文化、业务逻辑与场景，一起踏青领略深圳风采、一同观影分享心得体会，共创出了充满活力的团队总结与高质量的个人成长展示。在这里结识更多志同道合的伙伴，共同面对挑战，共赢未来！百递的未来属于每一个肆意逐梦、不断进取的纯金人才！
01走进金蝶 拥抱职场
7月8日，纯金人才回家打卡金蝶展厅与体验云大厦，讲解员的细致讲解让大家感受金蝶“致良知、走正道、行王道”的核心价值观和如何一步步走向胜利的发展历程。
通过深入了解金蝶的企业文化、未来布局及领先行业解决方案，同学亲身体会到金蝶一直在不断蜕变中寻求发展突破的创新精神，快递100传承金蝶基因，勇做数智先锋，作为快递100纯金人才的毕业生们，在这次深度体验中收获的不仅仅是知识与见识，同时也有一份源自内心的自豪感与归属感。
紧随其后的开营破冰活动则通过一系列生动有趣的互动游戏让原本素未谋面的纯金人才们在欢声笑语中迅速融合，增强了团队凝聚力，为后续的工作与合作奠定了坚实的基础。
而金蝶商学院的罗广俊老师带来的“从校园到职场”的转身培训，用丰富的经验和深刻的洞察，向大家阐述了职业人必备的素质与技能，强调了沟通、协作、专业素养的重要性。
罗老师引导大家，职场不仅是个人能力的展示舞台，更是团队合作与持续学习的平台。从角色转变到常用职场礼仪，她鼓励每一位学员要满怀热情、勇于面对挑战、与团队紧密协作，以适应快速变化的工作环境。
02体系化学习 激活“自燃系统”
7月9日-11日，在为期三天的密集培训中，百递2024纯金人才成长训练营培训课程不仅聚焦于企业文化与战略解读，更深入探讨了业务实践与应用场景，旨帮助纯金人才理解文化、了解组织、学习业务概况。
在《战略与未来：点燃创业初心，共创增长曲线》的主题培训中，快递100总经理陈登坤Duke以四个决定为切入，分享了自己多年来的行业洞察与管理心得，表达了对纯金人才的殷切期望。
他表示，“地域决定地位、趋势决定运势、行业决定事业、平台决定舞台”，地域和行业Buff叠满的快递100，传承了“全球知名的企业管理云SaaS公司”金蝶的创新基因。
他指出，从自驱力和能否自燃的角度，人才分为自燃型人才，可燃型人才，不燃型人才，他鼓励纯金人才都争当自燃型人才，在快递100这个平台上持续发光发热，同时也希望各位能勇于做难事，成大事，责任有多大，就能成就多大的事业！并鼓励纯金人才传承金蝶基因、勇做数智先锋——多干事干难事、多读书读好书、学好样做榜样、内化公司文化引领商业文明，打造专业靠谱的个人品牌，行所当行、无问东西，予力客户、成就不凡！
快递100副总经理、首席体验官Chad回顾了快递100一路走来的历程及文化的发展。快递100传承金蝶基因，从2010年的灵光乍现中诞生，伴随金蝶一同走过半部互联网历史，至今仍在茁壮生长。人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，Chad号召纯金人才秉承并发扬快递100的质朴初心——开放之心、利他之心、破局之心、创新之心、品质之心、专注之心，在思维方式上不受惑、有定见、守初心，专注提升能力，创造价值。
十四年以来，快递100构建了1个快递物流信息基础能力+3端（C/P/B）产品的“1+3”产研体系，培育了查询、流量、寄件、SaaS变现等核心+成长+新兴三条增长曲线，沉淀出一套平台化可持续的商业模式；聚焦“1+3”主战场，快递100始终坚定打造一流的产品/一流的生态/一流的交付(履单)/一流的服务/一流的口碑，优化业务结构。
在一流的产品体系培训中，快递100产研中心负责人重点分享了他对于快递100全场景、全云化、高可靠的公司产品战略的思考，产品负责人则就快递100在未来AI场景化应用上的探索与规划进行了演讲。
聚焦于建立一流的机制和数字化转型的议题，人力与行政部负责人介绍了人力与行政部为公司带来的组织及文化支持，并明确了纯金人才的考核与晋升标准，为在场的纯金人才勾勒出了一幅清晰的发展路径图。IT与流程部负责人则主要强调了AI数字化转型助力内部提效及赋能业务系统两方面的重要性。
针对具体业务场景的培训，运营中台负责人则基于AARRR模型，详细拆解了快递100运营策略的落地，并引导纯金人才延展运营的思考方向。各业务线负责人紧随其后，通过一系列鲜活的客户案例，全方位、多维度地分享了快递100在查、寄、管等核心业务领域的实战经验，为纯金人才提供了一场集知识、技能与灵感于一体的盛宴。
此外，在此次培训中，总经理特别顾问在体系化知识培训的基础上为同学们融汇贯通了《高效能人士的七个习惯》，助力纯金人才培养积极主动、以终为始、要事第一等良好的职场习惯和工作思维方式。
在为期三天的密集培训中，纯金人才们通过各位经理人、业务负责人深入浅出的讲解，不仅对公司文化文化与战略有了更深入的体会，更对自己日后可能会接触到的业务实践与应用场景有了全方位了解。
除了每日紧张的学习培训外，每日纯金人才都会通过金蝶之歌以及晚上的观影体验切身感受快递100的企业文化。
在每晚的“观影及分享”环节，纯金人才每日分享电影中的所得所感，从开放和破局之心的《疯狂原始人1》、品质之心的《夺冠》、专注之心的《人工智能》、创新之心的《照相师》到利他之心的《无问西东》——在激烈的积分角逐下，他们相互激发灵感，照见不同视角下的洞察。在学习与放松的交替中，积极融入快递100这个充满活力与创新精神的团队。
03领略深圳风采 奋楫扬帆起航
深圳作为中国第一个经济特区，是粤港澳大湾区的中心，亦是具备全球重要影响力的产业科技创新中心，是众多青年学子的“圆梦之地”。
前海百递网络有限公司位于深圳前海，有着得天独厚的区位优势。在本次百递2024纯金人才成长训练营举办的第五天，纯金人才们来到了改革开放“得风气之先”的深圳莲花山以及大潮起珠江展览馆。
纯金人才们站在莲花山公园山顶广场眺望，一座座拔地而起的摩天高楼，勾画出深圳这座现代化大都市亮丽的天际线，莲花山见证了深圳改革开放、创新发展的奔跑之姿，见证着南海之滨上演的举世瞩目的“深圳奇迹”。莲花山上，纯金人才们感悟改革创新的精神，纯金人才将在快递100这一广阔平台上努力续写更多“春天的故事”。
随后，纯金人才一行来到大潮起珠江展览馆，在展厅，通过珍贵的历史图片、生动的文献资料和深刻的时代印记，纯金人才们身临其境地感受到广东改革开放以来波澜壮阔的历史进程。
04结业同欢宴 迈向新征程
7月13日，快递100众经理人与纯金学员们出席了隆重的晚宴和结业仪式。结业仪式上，优秀学员们依次上台，接过结业证书，脸上洋溢着收获的喜悦。
快递100副总经理、首席体验官Chad致辞，对学员们的表现给予高度肯定。他诚挚感谢“纯金”学员、培训讲师以及项目组成员的全身心投入，受总经理Duke委托送给“纯金”人才三点寄语：“多读书、读好书，学习是终生的职业”。并强调，“解难题，做难事”，同时要“学榜样、做榜样”。“来到深圳就是深圳人，来到快递100，就是快递100人。”Chad真挚祝福各位纯金人才在快递100的广阔平台上肆意逐梦、实现自我。
秉持着“数智化连接全球物流网络，创造极致用户体验”的使命，快递100始终将“客户为先、生态共赢、守正创新”的价值观融入日常运营，在这个过程中，逆周期投入人才的培养与发展成为了实现企业愿景的关键。透过“以终为始”的视角，从2026年“十亿营收 百亿估值”的战略规划回看2024，培养新生力量是谋未来谋全局，是种下能成长为参天大树的好种子。
面向大未来，肆意逐梦。展望未来，快递100将以此次纯金人才培训为契机，继续深化人才战略，打造一支高素质、高战斗力的团队。在快递100的舞台上每一位纯金人才都能成为有志青年、公司专家、行业精英、社会明星！
（来源：News快报）
