8月29日,平安人寿新疆分公司举办以“人才转型驱动行业发展”为主题的媒体座谈会。平安人寿新疆分公司党委书记、总经理刘湑杰及新疆保险行业协会、新疆保险学会秘书长周凌出席会议,共同探讨保险代理人高质量转型对行业发展的重要意义。
平安人寿新疆分公司党委书记、总经理刘湑杰详细介绍了平安人寿在保险代理人高质量转型方面的具体实践和显著成效。平安人寿作为保险行业高质量发展的先行者,率先进行了系列改革,包括提升高质量人才占比,优化基本法,推动代理人队伍向高绩优、高产能方向转型。通过基本法调整、优才计划、分层经营、分级分类考试等全维度发力,不断提升代理人队伍的综合素质和服务能力。他提到,自改革以来,平安人寿的大专学历占比已跃升至53.1%,人均规模保费和月人均收入均实现了大幅提升。这些成果不仅体现了平安人寿在高质量转型上的坚定决心,更为整个行业的转型升级提供了宝贵经验。
会上,新疆保险行业协会、新疆保险学会秘书长周凌首先代表行业协会向平安人寿新疆分公司表示衷心的感谢,并欢迎各位媒体朋友的到来。她指出,金融系统做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”,而保险行业的高质量发展是其中不可或缺的一环。周秘凌书长强调,寿险行业的高质量转型是时代的要求,也是满足客户需求、提升行业竞争力的必然选择。她提到,新疆地区正按照“三年规划”目标,逐步推进销售人员销售资质分级分类工作,以制度体系建设、政策宣导、集中测评等措施,推动代理人队伍向专业化、职业化转型。新疆保险行业协会将加强与政府及监管部门的沟通协调,争取更多政策支持和资源倾斜,为寿险代理人的高质量转型提供有力支持。
会上还提到了平安人寿在人才转型方面的多项具体措施。据了解,平安人寿始终注重人才培养和培训体系的建设,致力于打造高素质、高绩效、高品质的“三高”队伍。通过优才招募计划、分群经营、职业发展路径规划等措施,平安人寿不断优化代理人队伍结构,提升队伍整体素质。同时,依托先进的科技平台,如知鸟APP等线上学习工具,为代理人提供便捷的自我提升渠道。
此外,平安人寿还积极响应国家金融监督管理总局的号召,根据《保险销售行为管理办法》要求,对代理人进行分级分类管理,进一步推动队伍的专业化和职业化。未来,平安人寿将继续坚持人才驱动发展战略,以客户需求为导向,持续推动代理人队伍高质量转型,促进行业健康发展。
平安人寿保险代理人的人才转型不仅是对自身发展的必然要求,更是对整个保险行业高质量发展的重要推动。在新疆保险行业协会的支持和指导下,平安人寿将继续深化改革创新,加强人才队伍建设,为行业的可持续发展贡献更多力量。
