10月26日，由中国人力资源开发研究会企业人才分会主办的“2024央国企人力资源管理案例论坛”于北京成功召开。各大标杆企业管理者及人力资源资深从业者共聚一堂，探讨人力资源变革新路径。论坛上，由金蝶云·星瀚人力云助力的“海信集团人力资源数字化项目”及“晋商银行人力资源数字化项目”两大人力资源项目入选“2024年企业人力资源管理优秀数字化案例”。
海信集团代表（左五）；晋商银行代表（左二）
中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团，长期致力于提高中国人力资源开发和管理水平。本次“2024央国企人力资源管理案例论坛”邀请了中国人力资源开发研究会会长欧晓理，中国人力资源开发研究会秘书长，国家发改委离退休干部局前党委书记、局长胡继申，中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长，中国人民大学教授彭剑锋等业内专家出席，携手业内众多管理专家围绕“创新引领，智驭未来，共享高质量管理实践”这一主题展开讨论和交流。
“企业人力资源管理优秀数字化案例”的评选成为本次论坛的焦点。经过评委团的层层筛选，最终，金蝶分别携手海信集团及晋商银行打造的两大项目，“海信集团人力资源数字化项目”及“晋商银行人力资源数字化项目”均荣获“企业人力资源管理优秀数字化案例”殊荣。
海信集团获奖证书
晋商银行获奖证书
海信成立于1969年，拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家上市公司，旗下有海信、东芝电视、容声、gorenje、ASKO等多个国际一流品牌。2023年，海信集团营收2017亿元，其中海外收入858亿元。近年来，海信携手金蝶开启了内部人力资源变革，聚焦战略、组织、人才、流程等环节，在AI应用、内部员工任用等场景中开展深入合作，在经营、业务和数字化等层面有效推进了人力资源的数字化转型。
晋商银行股份有限公司（简称“晋商银行”）于2008年12月30日经中国银监会批准由太原市商业银行更名，2019年7月18日在香港交易所上市，是山西省唯一的省级上市法人城市商业银行。近年来，晋商银行携手金蝶，深入建设人力资源数字化系统，赋能人力资源管理，实现“从人力资源管理到人力资本经营”“从专注人力资源部的工作到推动经营”“从聚焦基础事务工作者到业务推动者”的转变。
截至今日，金蝶云·星瀚人力云已帮助海信、晋商银行、山西国运、建设银行、吉利控股集团、东风汽车、象屿集团等大型企业实现自主可控的人力资源数字化转型。本次助力两大企业荣获“企业人力资源管理优秀数字化案例”，再次证明了金蝶人力云产品在大型企业数字化转型中所具备的适用性和巨大实践价值。未来，金蝶期待携手更多大型企业，共同探讨人力资源的转型路径，共建世界一流的人力资源管理体系。
（来源：点财网）
