新华网长春6月27日电（黄维）人才是发展之基、创新之要、竞争之本。以务实政策引才、以产业发展聚才、以尽展所长用才、以良好环境留才，近年来，远近闻名的英雄城、吉林省四平市坚持“人才是第一资源”发展理念，下好人才工程“先手棋”，打造人才引聚用留“强磁场”，构建“留人留心”好生态，持续为建设社会主义现代化新四平注入人才活水，筑牢智力根基，以人才集聚赋能高质量发展。
四平美景务实政策“引凤来栖”
四平市中心人民医院内分泌科主治医师姜慧是一名“90后”，2018年她硕士研究生毕业，“我从小就向往大海，想去有海的城市工作，沿海城市成了我的首选，我在那里找到了心仪的工作。”姜慧说。
改变来自于一次闲谈。“我和男友无意中从朋友那里了解到四平市良好的人才生态和引才政策，觉得很适合我俩，但到底怎么样，还要眼见为实。”姜慧回忆说，二人经过一番商量，决定先由男友卢丙鹏到四平一探究竟。
四平市中心人民医院是区域内唯一一家综合性三级甲等医院，受地理位置、自然气候、经济等因素影响，人才流失曾一度成为难言之痛。在省、市一系列人才政策的支持下，医院转变工作理念，整合服务资源，吸引人才的情况逐渐好转。
医院对拟来院的硕博人才和在职攻读硕士研究生的职工，报销学费和住宿费，并按月发放硕博学位绩效；硕士研究生优先聘任到中级职称，博士研究生优先聘任到副高职称；硕博人才均参与到医院前沿技术的开发与开展；选派优秀医务人员到国内外知名医院交流学习……从引才政策到培养计划，从学科建设到单位发展，从工作环境到生活条件，医院为人才穷尽所想。
“有好政策‘撑腰’，有好发展‘鼓劲’，小伙子非常兴奋地对我说，‘给我一个星期时间，我把对象也带来！’”医院组织人才部部长连柏杨回忆起和卢丙鹏初见的情景依然印象深刻。
“在这场人才与城市的双向奔赴中，我们没有失望。”姜慧开心地说，如今，她已参与到多个药物临床试验国家级项目和国家级课题项目中，卢丙鹏也作为骨干医生承担起科室门诊等工作。二人表示，将不断提高专业水平，扎根四平，回馈四平。
四平美景近年来，四平市相继出台《英城英才新政十条》和《惠企人才政策新五条》，在省人才政策基础上，对符合条件的人才再给予安家补贴、购房补贴、公积金贷款优惠、子女入学安置等政策支持，提升对高校毕业生的吸引力。同时，制定《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的7项措施》，有针对性地回应了引进人才对事业发展前景的担忧。
四平美景同时，四平市及时兑现各类人才政策，通过政府投资的方式，在市区打造了两个特色人才社区，建设了418套人才公寓和2880套产业人才青年公寓。设立“四平·吉青驿站”，为来四平就业创业、求职就业的高校毕业生，提供免费住宿、人才政策解读、就业岗位推介等服务。
多元平台“人尽其才”
吉林大学硕士研究生李文超毕业后来到四平成为驻企服务人才，在四平市巨元瀚洋板式换热器有限公司工作，从一线技术人员成长为工厂经理。驻企期满后，按照规定他可以选择继续留企也可以去市直机关单位工作，他几经思考决定留在企业继续发展。
“四平市的人才政策，我认为是非常开放的，包容性也很强，多元平台和多种选择能让大家人尽其才。”李文超说，四平市在招贤纳士方面，诚意满满。
四平市委组织部人才工作科科长孙红影介绍，四平市现在有50多家企业配有驻企服务人才，“我们通过市财政局给这些人才开全额拨款事业编制工资，服务期满后，人才可以双向选择，他可以选择留在企业，也可以选择留到我们市直机关单位，非常灵活。”
四平夜景为了解决引进公职人员夫妻两地分居的问题，四平市也出台相关政策，对引进人才的配偶在编制不变的前提下进行异地同级调转，安排与之前岗位相对应的工作。四平市纪委监委二级主任科员蒋野和中国工商银行四平市梨树支行主管行长陈新夫妻俩就是被这种政策吸引来的，“我们最担心的家庭问题解决了，我们一起过来，就能真正在四平安家，努力工作。”陈新说。
以产兴城“拴心留人”
有产才能促振兴，有产才能安人心。引才聚才用才留才的链条中，育才不可偏废，让所育之才留城就业同样是重中之重。
“专业技术人员可以定期为在校学生提供理论和实践指导，学生可以亲身去了解和体会现场工作情况，这就不会出现所学和所用脱节脱钩的现象。”吉林省嘉源建筑工程咨询有限公司党总支书记、副总经理崔立宇说，四平市倾力打造“政校企”合作模式，建立“订单式”工学交替人才培养体系，推动域内23家重点企业与3所在四平高校、1所域外高校开展校企合作。
“此举对打通从学校到企业的就业壁垒很有用处。”吉林师范大学党委副书记赵经武介绍，目前，四平市共组建订单班15个，围绕产业发展布局校企双方签约共建项目2个、实习实践基地9个，实现了人才自主培养与留用有机结合。
四平“政校企”合作模式获评吉林省组织系统2023年度攻坚突破类创先争优成果奖。
中国农业大学吉林梨树实验站副站长、梨树县农业技术推广总站站长王贵满在指导学生测土壤水分“每年都有100多个博士生和硕士生在梨树开展工作，域外人才和本地人才双向交流能迸发出很多灵感和火花。”中国农业大学吉林梨树实验站副站长、梨树县农业技术推广总站站长王贵满说。
四平仁兴里 新华网发 黄维摄四平市一边挖掘岗位拓宽就业渠道，一边优化服务促进人员就业。全市378名人社系统干部“一对一”包保378家专精特新、“四上”等重点企业，做到了岗位供给尤其是优质岗位供给的及时动态更新。去年开展线上线下和域内域外专题招聘95场，开发岗位3.2万个，达成就业意向4134人。依托省就业信息系统，建立覆盖市、县、乡、村4级的公共就业服务网络，年均办理公共就业服务事项3万余件。自行开发微信小程序，覆盖近40万人，推送空岗8000余个，实现就业3487人。
为了更好地推介四平、吸引人才、促进合作、发展产业，四平市将于6月29日在北京召开“情系英城发展恳谈会”。
“希望以此引进一批人才、达成一批合作、落户一批项目，在‘双招双引’上深度破题，更好地推动人才和城市双向奔赴、彼此成就。”四平市委书记王相民说，四平市还将设立“北京四平企业商会”和“驻京人才工作站”，通过经贸合作、文化交流、优化配置和共享人才资源，吸引更多的人才到四平干事创业，助力四平经济社会发展。（图片除署名外，均为四平市委宣传部提供）
