2025年中央一号文件聚焦“三农”领域，为进一步深化农村改革、扎实推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化提供了重要遵循。乡村全面振兴，人才是关键，在农文旅融合日益成为推动乡村发展的新引擎的过程中，培育、建设好一批会经营、有情怀、懂管理的农文旅人才队伍，能有效激活乡村全面振兴“一池春水”，为加快农业农村现代化提供有力支撑。

　　乡村全面振兴，人才是关键，而了解农业、农村、农民实际情况的“三农”人才队伍，更是乡村全面振兴的重要力量，能够把党和国家的方针政策落到实处，转化为实际成效。《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》明确提出，实施高素质农民培育计划和乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，加强对青年农民和新型农业经营主体培训指导，这为培育、建设好会经营的“三农”人才队伍指明了方向。要多途径、不拘一格选拔培育一支政治过硬、适应高质量发展要求的“三农”干部队伍，持续推动乡村产业规模化发展、特色化发展，带动农民增收致富。通过完善人才培养体系、创新培养模式等措施，不断学习新技能，引进新品种、新技术和新理念，培养更多有技术、会经营的高素质农民，提升乡村产业的竞争力，为乡村谋发展，为农民谋幸福。

　　乡村全面振兴，既要塑形，也要铸魂。乡村拥有丰富的文化资源，如农耕文化、民俗文化、红色文化、非遗文化等，这些资源是乡村文旅的独特魅力所在。要推动农文旅融合赋能乡村全面振兴，必须深入挖掘和盘活这些文化资源，培育、建设一支有情怀的文化人才队伍显得尤为迫切。一方面，要注重本土人才的挖掘与培养，通过开展乡土文化挖掘、传习与技能培训、设立文化工作室、非遗传承基地等方式，让乡土文化人才在乡村扎根。另一方面，吸引外部人才投身乡村文化建设，鼓励高校、文化机构等与乡村合作，为他们提供施展才华的平台，为乡村文化发展注入新活力，让他们在乡村全面振兴过程中更有归属感，发挥更大创造力。

　　乡村旅游是乡村全面振兴的重要引擎，而懂管理的旅游人才队伍则是推动乡村农文旅融合高质量发展的重要推手，对于提升乡村旅游品质、助力乡村全面振兴具有重要意义。各级政府要积极探索乡村旅游人才培育模式，提升乡村旅游领域人才的业务水平和创新能力。要加强职业教育与培训体系建设，优化课程设置，增加旅游管理、市场营销、品牌建设等实用课程，提升从业人员的专业能力。要注重实践锻炼，通过校企合作、实习基地建设等方式，为人才提供丰富的实践机会。与此同时，各级政府应加大对乡村旅游人才的政策支持，完善激励机制，吸引更多专业人才投身乡村旅游事业，为乡村全面振兴注入源源不断的动力，以农文旅融合为引擎，共同绘就乡村全面振兴新画卷，让乡村在新时代焕发出新的生机与活力。（作者：史浩）