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| 高薪养廉可取 |
| 高薪是一种社会体制，养廉是一个过程。其好处有很多方面：养廉制度提高了贪污受贿腐败堕落的成本，让人们更加珍惜自己现在的生活；杨涟制度让公务员官员们在心理天平上达到平衡，更加踏实的为社会做事；高薪有利于完善社会监督体制，是对官员行为的肯定。在发达国家，因为这种制度的引进，使得贪污受贿有很大的减少，更多的官员安心于自己的工作，不会做违法乱纪的事情。[发表评论][全部正方评论]
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| 高薪养廉不可取 |
| 高薪养廉从其设立时的考虑来讲，是为了防止迫于生计而不得已贪污的人进行违法犯罪。但是，从现实的角度来讲，这种做法是不能达到它的目标的。高薪本身就是相对的，它要和人对金钱、地位的欲望度相比较。即使薪酬很高，但是人们的意识不能提升，这种策略就不能行使它的作用。所谓“欲壑难平”，讲的就是这个道理。因此，这种方法不可取。[发表评论][全部反方评论]
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