听喝
过去有许多种职业，不坐班，在家里听喝。那时候也不讲编制，没有铁饭碗，有活儿，大家一起干，挣点钱，大份儿小份儿，心平气和。没有活干，各自在家里呆着，活儿来了，有人招呼你。这就叫“听喝”。
哪个行业听喝？脚行。解放后，改名为运输队。旧日的脚行，虽然也有“柜”，需要雇用脚行的地方，找到“柜”上联系业务，“柜”上也有先生接待各界雇主，只是“柜”上地方极小，“柜”上联系的劳动力，百多人，每天都到“柜”上来等分配业务，没有地方呆，只能在家里“听喝”。活儿来了，一个传一个，明天早晨什么地方打对头，想去的，自然就答应了，不想干这桩活儿，可以不去，“明儿个孩子二舅生日。”托个词儿，就不去了。不去。这次不去，下次有了活儿还知会你，你还不去，行，有饭辙了，不苦力干活了。听喝，和后来的弹性工作时间不一样，弹性工作时间由你掌握，但有指标、有要求，每个人的工作都是全局工作中的一个环节，弹性工作也是一种创造性工作，和听喝不是一个层面。
听喝，还是一种精神状态，工作上不用心，说说干干，拨拨转转，“我听喝”，让我做什么我做什么，没有主动性。铁饭碗时代，光拉车，不看路，就是听喝。听喝，缺少向上精神，是一种不健康的工作表现，听喝者自己应该有所检讨，但是，另一方面，领导者不善于开发工作人员的积极性，一言堂，一个人说了算，伤害了大家的主观能动性，人人听喝，那就怪不得下属了。林希
