新华社北京8月24日电（记者孙承斌、李薇薇）“现行的公务员条例中规定男60岁退休，女55岁退休。女性拥有相同的文化程度，在同一个岗位上工作，为什么要提前5年退休？”正在北京召开的中国妇女第九次全国代表大会上，男女退休年龄的差异，引起了代表们的质疑。
“决定一个人是否退休的条件应当是能力和身体状况，而不应该是性别。”全国妇联
妇女研究所所长谭琳代表指出，如果一位男性在55岁时因为身体等原因而不能再胜任本职工作，也可以提前退休。相反，对于许多女性来说，55岁正是年富力强、又负担最轻的时候，提前离开工作岗位，不仅是人力资源的浪费，也反映了男女占有资源的不平等。
“提前退休，也使得许多女性退休后享受的工资待遇比男性低，这又形成了男女经济上的不平等。”河南省妇联副主席李萍代表说，以前制订男女退休年龄标准的时候，是出于对女性身体保护的角度考虑，而现在随着社会的进步，妇女养育子女的减少，生活负担的减轻，这样的规定就显得不合时宜了。
“退休年龄的不同还影响了女性参政议政和职业发展。”湖南省益阳市妇联主席梅敏亚代表指出，由于这5年的差距，与男性相比，女干部、女专业技术人员在教育培训、职业发展和岗位晋升等方面的机会明显减少，“这很大程度地制约了优秀女性人才的选拔。”
