人民网9月4日讯 五年来，在全总书记处的领导下，平等协商集体合同工作取得了明显进展，在促进劳动关系的和谐稳定，维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性，推进深化改革和促进经济发展中发挥了重要作用。
全总和各级工会把推进平等协商集体合同制度，作为履行维护基本职责的重要途径和主要手段，切实加强领导。全总于1999年6月成立了平等协商集体合同工作协调领导小组。2
001年10月全国总工会、劳动和社会保障部、国家经贸委和中国企业联合会共同召开了南京会议，尉健行同志代表中央就贯彻《劳动法》、《工会法》，推行集体合同和劳动合同制度作重要讲话，提出了“六个坚持”的明确要求。到2002年9月底，全国签定集体合同近40万份，其中区域性行业性集体合同8.3万份，覆盖企业达96.2万个，覆盖职工3330多万人，单个企业签定集体合同30.9万份，覆盖职工6168万人。
全总和各个省市工会在大力推进平等协商集体合同建制工作的同时，还注意将集体合同与劳动合同相衔接，用集体合同规范劳动合同，促进了劳动合同制度的健全完善。工会与劳动部门加强协调，将集体合同作为《劳动法》执法检查和劳动法律监督的重要内容。许多地方工会建立了“协商月”、“检查月制度”、加强了集体合同的管理。
全总和各地工会大力推动和参与制定集体合同法律法规。目前，全国已有14个省、自治区、直辖市通过了人大指定颁布的集体合同地方法规，有2个省以政府令颁布了集体合同规定。全总积极参与修改和制定《集体协商与集体合同规定》，推进了集体合同工作的法制化建设。
各级工会抓住贯彻《工资集体协商试行办法》的契机，积极开展企业工资集体协商。目前，各省都进行了工资协商试点，部分省市已全面推开，并创造出许多成功经验。全国开展工资集体协商的企业已达13.5万多个，覆盖职工2740万人。
2001年8月，国家协调劳动关系三方会议正式成立，并就推动集体合同、劳动争议、劳动监察和劳动法律监督等工作，联合下发了指导性文件。目前，全国有30个省、自治区、直辖市已建立了三方协调机制，并正像市、区、县、开发区、乡镇、街道延伸。全国现已建立各级三方协调机制4308个，在促进劳动关系和谐稳定，化解社会矛盾，推进劳动立法、确保各项经济与社会政策的实施等方面发挥了重要作用。（王丹）来源：人民网
