他们在为找到一个养家糊口的岗位揪心，他们在为筹措孩子的学费为难，他们在为数目不菲的医药费犯愁……

　　他们是困难职工，各自的经历催人泪下。如何对他们进行有效的帮助，一直是摆在各级政府和社会各界面前的一道难题。

　　出席中国工会第十四次全国代表大会的代表们热切地呼吁：在全面建设小康社会的时候，困难职工绝不能成为被遗忘的角落。

　　来自各地的代表们讲了许多关于困难职工的辛酸故事：

　　云南洗衣机厂一位姓夏的职工，双眼视网膜脱落，高昂的就医费用使得全家捉襟见肘，三口之家只能靠100多元的生活费艰难度日。

　　天津职工杜雅萍因单位在年末没有与她续签合约，成了失业人员。后来她根据劳动法要求单位给予一定的经济补偿，却遭到拒绝。

　　昆明一家建筑公司被兼并后原老板逃跑，王四妹等9名职工失去了工作和生活来源……

　　困难职工群体因何产生？河南代表邵敬春认为，最主要、最直接的原因有三条：一是下岗，二是职工本人或家属残疾、患重病，三是拖欠、停发、减发工资及养老金。

　　宁夏代表邢国宁说，困难职工的生活非常脆弱，就像一叶风雨飘摇的小舟，经不起大浪冲击。一场大病就足以使全家陷入窘境，找工作信息不灵，受了委屈无处倾诉，维护自己的合法权益不懂得怎样打官司，也打不起官司。有些困难在其他人看来不成问题，对于他们来说，却常常是难以逾越的关卡。

　　“帮扶困难职工是工会的职责，但不仅仅是工会的职责。”陕西代表卢绍彬说，“这是一项系统工程，党、政、工要密切配合，企业和社会也要大力支持才行。目前有些地方党政机关重视不够，不少企业只顾追求经济利益，对困难职工不闻不问，给困难职工帮扶工作造成很大障碍。”

　　卢绍彬代表说，送钱送物，只能解燃眉之急，要想从根本上解决困难职工问题，还是要提高他们自力更生的能力，从单纯的“输血”变为“造血”。比如加大对困难职工的技能培训，提供及时的就业信息。同时，困难职工自身也要转变择业观念。