本报讯静安区石门二路街道招聘楼宇职业工会干部工作进入尾声。昨天，经过笔试，从27名应聘者中脱颖而出的11人参加了面试。面对这些有着多年工会工作经验、素质良好的应聘者，由上海市总工会组织部、静安区委组织部、静安区总工会、石门二路街道党工委联合组成的评委班子成员都不由得难以割舍。

　　解决新问题，要有新方法。随着静安楼宇企业不断增加及劳动关系日趋复杂化，楼宇工会工作成了社区工会的一大重点和难点。今年8月，静安区石二街道在区总工会的指导下，积极探索工会干部社会化、职业化的新路子，向全市公开招聘职业工会干部。意想不到的是，在短短数天内，就有27人报名，经过笔试，有11人获得了面试机会。更令人意外的是，这11人都曾从事工会工作，最长的年限有35年，最短的也有3年，而且文化学历也较高，其中本科1人，大专8人，中专2人。

　　面试的竞争相当激烈。王武军，做过多年的工会主席，激情仍然不减，在谈到工会工作者的奉献精神时，他慨言：奉献从大处说是为人民服务，从小处说就是爱岗敬业，自己如果能成为职业化工会工作者，将兢兢业业做好职工代言人。

　　56岁的老谭，内退前当过30多年工会干部，对工会民管工作颇有研究。内退后曾在一家民营企业从事行政工作，就是因为看不惯老板为追逐利润而损害职工利益的行为，数次与老板据理力争。得知石二街道招聘工会干部，他立刻报了名。老谭说，一旦录取，自己的收益将减少很多，但自己仍然愿意，因为这样可以更好地用自己工会民管工作的经验，对职工、对企业经营者宣传劳动法规，维护职工和企业正当的权益。

　　不少应聘者对如何组建工会、如何协调劳资关系都有很好的设想。竞争很激烈，使评委们有些难定高下。他们表示，将按应聘人员笔试、面试的综合成绩，以公平、公正的选拔方法正式择优录用2至3名职业工会干部。