作者：左崇年
年终岁尾，许许多多携带着亲人企盼与梦想的民工开始在为讨回自己辛辛苦苦的血汗钱而奔波。然而令人伤心的是，许多民工东奔西走不仅没有讨到工资，反而屡屡遭到恶意欠薪者的殴打，甚至被打伤致死。如媒体披露的贵州省绥阳县农民工汪增兴为讨回20元工钱，竟被雇主吴某踢伤引发急性肾炎致死；11月17日，在北京木樨园环岛京明大厦施工现场，4
名民工向七建公司经理讨要工钱，经理却一个电话叫来七八个人将4名民工鼻梁骨打断，有的还给打成脑震荡……
看罢这些报道，我们的心在滴血。这些民工干着城市里最脏、最累而又薪水最微薄的工作，他们当中有的是清晨的送奶人，有的是路边垃圾搬运工，有的是维修下水道的管道工，为了城市环境的美化、交通的畅通、生活的便捷，他们付出了辛勤的劳动。然而，他们的微薄报酬却不能及时兑现，一些无良老板和雇主不仅在节骨眼儿上逃匿，有的甚至动用武力对付民工，以致造成有的民工流汗流泪又流血。
要有效地解决民工工资被拖欠的“老大难”问题，首先必须建立健全法律法规及相关制度，对那些恶意拖欠户，拿“尺子”一量，该怎么处理就怎么处理，不留后路，堵住拖欠的源头。同时，劳动和社会保障部门，特别是工会组织应为民工撑起“保护伞”。要加强监督，为民工反映问题、维护自身利益开辟更加便捷、畅通的渠道；其次，民工兄弟面对恶雇主不守信用的违反行为，要敢于拿起法律武器，捍卫自己的合法权益。
当然，政府理应按照公平、公正的原则，运用公共权力给予民工以特别的物质保障和道义支持，各职能部门应尽快建立一种事前预防机制，从根本上解决欠薪问题。这不单是对贫弱群体的同情，更是基于社会整体进步和利益均衡的考虑。为了让民工流汗不再流泪，不仅要解燃眉之急，更要建立长效机制。
前不久，温家宝总理率先垂范为民工追讨工钱，这不仅仅成为人们津津乐道的佳话，更应该成为各级领导学习的楷模。
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