图为某企业的经理人沙盘实战模拟课程培训现场
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红网长沙5月15日讯(记者 匡莉芳)带着想要了解和解决的问题，职业经理人在兴趣盎然的沙盘模拟实战学习中，如同亲历商海沉浮，成功的喜悦、失败的教训升华为管理经验，这样的“培训超市”现身长沙。5月15日，100多名企业总经理及高级管理人员在长沙参加了由国际职业经理(湖南)俱乐部、英国国际管理协会(IMCA)中国管理中心、湖南省经济委员会干部培训中心联合举办的人力资源管理与实战学习峰会。
能否再造一千个张瑞敏？怎样开发现代能力素质？如何吸引高素质的人才？如何留住主要雇员？如何开发现有员工的技能？吸引和留住人才，争当最佳雇主已成为企业在竞争中取胜的必备法宝。学习峰会上，英国国际管理协会(IMCA)亚太区教育总监、马来西亚人文学院院长许.安东尼博士(Dr. Antony Hii)，英国国际管理协会(IMCA)的主要国际学术顾问、美国乔治.华盛顿大学人力资源开发教授和海外课程总裁、国际学习联合组织的主席麦克.马卦尔博士(Dr. Michael Marquardt)作了《人力资源管理系统设计及管理》、《实战学习与职业发展》的专题演讲，将国际先进人力资源管理新思路、策略及实战学习的操作方法、技巧和实用的工具与学员一道分享。
两位博士还和前来听讲的学员们就现今企业人力资源管理与发展的各方面的问题进行了案例分析、探讨与交流，回答了大家提出的问题。长沙某企业几位人力资源管理人员还在专家的指导下，现场模拟了一场“企业频频流失人才的分析与探讨”实战训练。大家畅所欲言，用“提问法”深入分析企业人才流失的源头，启发和触动很大。
国际职业经理(湖南)俱乐部负责人周文在接受红网记者采访时表示，经理人沙盘实战模拟课程培训目前已被中国人民大学商学院确定为MBA项目选修课，在汇源饮品、万科地产、住总集团、赛特饭店、人寿、长城计算机、亚都科技、金山软件、中建一局、圣象木业、金风帆蓄电池等知名企业进行了实战演练，效果明显，好评如潮。可喜的是，这个培训也在湖南长沙开展起来了。
据介绍，实战学习模拟训练完全不同于传统的灌输授课方式，它模拟企业运行，使受训者融角色扮演、案例分析和专家诊断于一体。学员在短短的训练过程中，会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题，必须和同事们一起去发现机遇，分析问题，制定决策，组织实施。决策或许成功、或许失败，学员就是在这种成功和失败的体验中，学习管理知识，掌握管理技巧，感悟管理真谛。
农业银行湖南省分行人事处粟青是第一次参加这样的学习峰会，他说，自己已经研究生毕业6年了，感觉知识已经老化，观念已经落伍，需要进行更新。他觉得这样的活动理念新、层次高、针对性强，还有家的温馨，没有距离感，不但可以学习新知识，还可以将知识运用到实际工作中去，把工作做得更好。
前来听课的湖南建工集团第六工程公司副总经理谈毅表示，建六公司已经有50年历史，在发展的各个时期都会吸取一起新东西不断发展壮大，在本行业具有优势，但是仍然可以从其他行业学习更多的新理念、新的经验，比如在人才的培训、信息化管理及应用等方面还要加大创新力度和投入。他说，自己今天还带了公司几位部长级的管理人员一起来参加讲座，希望能学以致用，将国际先进的培训方法带回去，提高公司在建筑行业的竞争力。
一名私营企业的人力资源部经理说：“这种培训太必要了，角色一轮换就能理解其它部门工作的切实需要，学会了换位思考，部门间的沟通变得容易多了，认识问题的全局性树立了起来了，内耗也减少了。年轻经理们参加完培训后，看问题的角度变得全面多了，这样的培训最好能在我们公司长期搞下去。”
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