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江西赣州实行离岗考察制:先让干部离岗再听意见

http://www.sina.com.cn 2004年06月06日03:47 中国青年报

  本报讯(记者涂超华)从本月开始,江西省赣州市在全市范围内实行干部离岗考察制。其主要方法是,在对干部进行考察前,先将其调离工作单位,然后再去他们的原单位对其进行全面考察。

  赣州市政府有关负责人在解释实行这一制度的原因时说:“以前考察干部,很多情况下得到的结果,往往不全面,或难以接近真实。造成这种现象的原因,主要是被考察者还
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在某一部门的领导岗位上,干部群众对他有意见和看法,很难如实反映出来。首先是大家心存顾虑,担心说了实话后会遭到有形无形的打击报复;有的则碍于情面,光说好不说坏。如此,考察干部等于是走过场,流于形式。”

  离岗考察制度的出台,既有利于人们说实话,也保护说实话者不会受到打击报复。据相关部门介绍,这项制度的具体内容是,在规定的期限内,由市委组织部把考察对象送到省、市委党校,学习培训3至4个月,或者派遣到外地学习考察。其间,被考察者必须对原单位的工作进行移交,不得以任何形式干涉原单位的工作。与此同时,考察组将到考察对象的工作单位,对其进行民主测评、专项调查等。

  更为重要的是,凡被确定为离岗考察的干部,学习培训后一律不得回原单位任职。组织部门在对其德、能、勤、绩、廉等进行考察后作出评价。考察结果优秀者,将晋升职务,予以重用;考察结果一般者,平职交流;对在考察过程中发现问题的,经有关部门查实认定后,根据情节轻重,给予相应的党纪政纪处分,触犯法律的,移交司法机关处理。

  相关专题:《党内监督条例》出台 反腐进入新阶段


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