“中国青年五四奖章”系列人物(四)--李斌

　　东方之子“中国青年五四奖章”系列人物(四)－－李斌

　　解说：他是1997年度第一届中国青年五四奖章获得者，他是一位普通的数控机床调试工，20年的一线工作，他让人们看到了职能工人四个字的含义，他的愿望就是做个好工人。

　　人物身份：

　　李斌

　　44岁

　　上海液压泵厂工人

　　1997年度中国青年五四奖章获得者

　　1999年度全国劳动模范

　　解说：见到李斌的时候，他正在车间维修机床。

　　李斌：尺寸调整过了，调整过了，换掉它，不要紧。虽然每一个东西拖出来就一定要能干，包括对面车间里的，跟这个地方，20台机床，随便哪一台都要会干、会操作，而且比他们干得好。

　　解说：这就是李斌每天的工作，你可能很难想象，一个普通的机床调试工在十余年时间里，能为一个企业节约工装制造费近百万元，直接创造经济效益一千多万元。李斌所在的上海液压泵厂，已经由一家特困企业转变为全国高新技术企业，他用自己所做的一切，让人们看到了一个工人的价值。全国劳模，五四青年奖章，李斌也几乎得到了一个工人所能得到的所有荣誉。

　　李小萌：我看到这个墙上挂了很多都是跟你有关的照片，每天您在这工作，看到这些照片的时候，心里什么感觉？

　　李斌：这些奖章实际上都是集体的荣誉，实际上荣誉也是一种鼓励。像干活的许多职工说，不干好事也对不起这些牌子，像这些牌子，都是集体得的荣誉啊。

　　李小萌：一些奖状，上面的照片都是您的一些照片？

　　李斌：对。

　　李小萌：这个照片挂在这儿，它的作用是什么？

　　李斌：这个照片挂在这个地方，实际上也是起到一个激励作用，让职工都明白，这个班组，实际上，你们现在不是一般的班组，各方面对自己要求要高。

　　李小萌：这些自己的照片对您自己有什么影响呢？

　　李斌：说老实话也不是经常站在这看照片，一般看得时间也少。

　　解说：这是李斌20岁时的照片，那一年他进入上海液压泵厂工作，车工、钳工、铣工，几年的时间李斌几乎干遍了工厂所有的工种。当时上海液压泵厂的机械加工方式，正在从传统模式向高科技模式转变，李斌意识到技术一天天在革新，不学不行。1986年李斌自学完成了大学本科的学业，之后又两次被派往德国学习，回国以后，李斌利用自己的所学，创造了一套独特的生产制造工艺，使企业开始摆脱困境。这个时候李斌又开始研究，如何通过节约生产成本的方式，为企业创造更多的经济效益。

　　李小萌：有人说李斌的价值最初体现在一把刀具上，指的就是当初厂里的数控机床的刀具是进口刀具，价格占到整个机床价格的40%；而国产的刀具比它可能要便宜几倍这样的情况。当时发现这个情况您做了什么？

　　李斌：我主要在刀具上根据产品的特点，并不是盲目地全部用进口的，这样就价格贵得很。进口的有可能62元一片刀片，有可能它能干20个活，那么国产的，如果只有它三分之一的价格，但是它干下来的活的寿命并不是进口的三分之一，可能是三分之二，从小地方再算一下到底合算不合算。

　　李小萌：国产的刀具说找就能找到吗？

　　李斌：替代用的最早的时候不能找，因为说是说国产，实际上也是引进的。

　　李小萌：听说为了找一个刀片，您要骑着自行车跑很多地方是吗？

　　李斌：以前是这样，像小打小闹一样，骑着自行车到那个地方，找到了，买回来，从那个地方再带过来，就这样。另外一个方面，还要自己做一些东西，有可能这个样本、方案，这些非标准的尺寸。没有这些刀具的，那么进口本身就贵，你要非标准再叫他们定做，周期挺长的，没几个月来不了，而且非标准的做了，价格比标准的还得贵许多，那么现在我们装置挺齐的，那么自己画图纸都没问题，那么干活图纸来了，怎么干都是自己想出来，都知道要用什么刀具，画个图纸自己就可以做。

　　李小萌：这样调整之后，成本降低了多少？

　　李斌：总的我没算，因为没空算这个东西，平时都是一直在干活。我看到有媒体上说是每年能节省15万，这肯定会，因为像有些刀片，以前镗那个钢孔，最早用的那个刀片要100多块钱一片刀片，我现在改成十多块钱。二十块钱出头一点的刀片，干出来那个孔还光一些，就是效果也不差。

　　李小萌：像您做的这种技术上的改进、项目的攻关、包括新产品的设计，难道不是属于我们传统上想的这种工程师或者设计师该做的事情吗？

　　李斌：因为我们是小厂，从起步开始，我就一直在这个地方。还有一个呢，就是对我们班组来说，企业也有要求。李斌班组刚成立的时候，我们老的厂长，余厂长他就说，他说李斌班组，要集工艺、技术攻关还有生产制造为一体的这种班组。

　　李小萌：您当时没有想过，我是一名生产线上的工人，我只要负责生产、操作，就可以了。这些事情应该是其它工种应该做的？

　　李斌：没想过这个事，主要还是讲究效率应该说，因为总归是比较熟悉的人来做相关的(工作)，这些能做了，你做了以后效率比较高马上就把事情完结了。

　　解说：近五年李斌带领班组共完成新产品开发23项，其中达到国际尖端水平一项，国家重点级8项，他自己也已经拥有了高级工程师和高级技师两项职称。现在李斌班组已经成了一个品牌，有人说，他的徒弟到了其它的工厂，都可以直接做个车间主任，然而20年的时间，李斌自己却一直工作在身边的机床上。

　　李小萌：像有些劳动者，他获得一些荣誉之后就脱离了生产一线。您几乎获得了工人能得到的所有的这种奖励了，全国劳模，五一劳动奖章，可是您还是留在这里头。

　　李斌：这也很正常，我这个工种是数控操作、调试这个工作，本身属于更加紧缺的工种，所以在这个岗位上，那么可能就走不了，包括领导也好，还有这个班组也好，很需要你在这个地方工作。

　　李小萌：是走不了还是不想走？

　　李斌：没有想过要走，就是自己对这个工作也是比较喜欢。

　　李小萌：听说您的老厂长说，有一个李斌，工厂就可以起步；有十个李斌，企业就可以振兴。您觉得一个产业工人能在他所在的企业当中究竟能发挥多大的价值？

　　李斌：一个企业它的技术工人的力量强不强，这也是一个企业的综合能力。强不强的一个标志，实际上技术工人，我感到在企业的经济发展链上面起到了重要的环节。将先进生产力、先进技术转化为实际产物的那个链上，这条链断了。企业的经济效益，什么都是假的，图纸画得再多都没用。

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