| 深圳首度赴港招184名政府雇员 高级雇员13名(组图) | |||||||||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2004年07月30日10:52 新华网 | |||||||||||||||
深圳此次赴港招聘，虽然企业是主力军，但最大的亮点还是政府雇员的招聘，招聘人数和职位也于昨天“曝光”。据介绍，深圳市有51家机关事业单位参团，准备赴港招聘高级顾问35位，高级雇员13位，普通雇员171位。深圳市规划局、发展和改革局、环保局、城管局等重要单位都拿出了部门中的核心职位，准备到香港引进具有国际视野的专才，为深圳市的城市发展注入新的活力。
深圳市规划局提供了2个职位，除了下属事业单位城市规划研究院提供的规划专业人士属于高级顾问外，该局还提供一个城市规划管理的高级雇员职位。该局有关负责人称，这个职位是局里的核心工作部门，具有相当的权威，引进的专才可代表政府说话。 吸引人才必须有吸引人的待遇，市城管局提供3个工程师的高级雇员职位，按照他们的计划，除了月薪，还可享受公务车1部及临时住房一套的福利。其开出的条件也非常明确，必须在香港相关部门如路政署工作2年以上。该局负责招聘的人士表示，香港的城市管理非常专业和国际化，希望通过引进人才来引进先进的理念。 民企最高年薪50万美元招英才 此次赴港招聘的报名情况与预料数字基本相符，截至7月26日，深圳共有275家单位报名参团，提供了3600个职位，涉及专业广泛且需求职位弹性很大，不仅需要中高级人才，厨师、技工等专才也有大量需求。其中224家企业提供的职位占绝大多数，最高年薪50万美元，也是民营企业京基集团亮出的揽才王牌。 雇员年薪标准尚未统一 深圳市城管局有关人士称，目前雇员的薪酬待遇还没有一个统一的标准，需要市政府来认定，上述待遇还停留在计划阶段。根据公布的招聘《会刊》，大部分机关事业单位因为无统一标准而注明了“薪酬待遇需面议”字样，只有一部分单位标注了具体的数字，其中市疾病控制中心开出的年薪最高，引起了与会代表和记者的密切关注和纷纷议论，但这个相对巨额的数字由谁来出？该中心代表昨天拒绝透露。 据知情人士透露，高级顾问不属于雇员行列，其薪酬将由用人单位自行解决，而雇员的薪酬理应由政府财政负担，目前部分单位自行开出的标准不统一，从5000元到几十万元不等，令财政部门非常棘手，因此，昨天下午动员会结束后，市政府相关部门专门召开了会议，到目前为止，具体标准尚未公布。 薪酬标准虽然还有待明确，但假期、社保、合同、缴税等待遇和义务必须严格按照国家要求执行，一样也不能少。昨天，市人事局局长陈安仁表示，此次是深圳历史上第一次对外招聘政府雇员，在起步阶段，合同期限一般定为1年，如果情况良好可续签。此外，薪酬方式也可不拘一格，哈工大深圳研究生院就是以课时计酬的单位之一，月薪可达6万元。
各赴港聘人单位在待遇要求上奉行“双高”原则 熟悉港深两地环境的高学历专业人才，将受到深圳各政府机关、事业单位追捧。在赴港招揽人才之前，深圳市环境保护局、深圳市城市管理局、深圳市规划局、深圳市疾病预防控制中心、深圳大学、深圳市统计局、哈工大深圳研究生院等有关负责人均表示：“聘请的香港高级人才不仅要是海外知名大学硕士、博士以上学历，还需要对深圳及相关情况有所了解。” 硕士以上才能入围 深圳市疾病预防控制中心曾与香港大学共同追溯SARS病毒，深知与香港专家合作的必要性，此次欲聘用卫生管理学专家、流行病学专家各一名，要求均较高：“国际知名大学相关专业硕士或博士学历；五年以上成功管理卫生机构经验或在重要传染病应急领域取得一定成果；在国际学术领域有一定知名度。” 据悉，深圳疾控中心希望借此次招聘人才的机会拓宽深圳在流行病学卫生机构管理方面的国际水平。而年薪30万－50万元人民币，按国家规定办理医疗保险和其他用工手续等承诺，对于香港人才也具有吸引力。 普通话成了硬指标 深圳市统计局有关人士则介绍，因为需要定期搜集、整理并提供港澳台地区及国际基本统计资料，期望应聘者懂普通话，有在内地和港澳相关工作经验者优先。 据了解，深圳市城市管理局此次招聘城市环卫设施监管专业工程师及顾问，郊野公园规划建设管理工程师及顾问，在招聘条件上明确：“能用普通话进行交流。”对于郊野公园规划建设管理工程师，更要求“具备较强中文文字表达能力”。 高校揽才价码急升 求贤若渴的深圳各大高校冀望借8月赴港招聘的机会招到心仪的人才。他们的做法呈“两高”趋势，即要求高、待遇高。所提供的职位种类繁多，有院长、主任、教授、副教授、学术带头人等职务，涉及近百专业，且校方提供的待遇较高，年薪从十余万到50万元不等，最高将超过50万元。 深圳大学校长谢维信表示，该校将会到香港招聘学校软件学院院长、超级计算机中心主任、传媒与广告实验室主任以及50多个教授、副教授。在职位要求方面，学历要求达到博士或硕士，一般要有相关专业的从业经验。应聘者可以保留香港户口，但对于是否可以同时在香港、深圳两地高校担任职务，要视情况而定。在待遇方面，除学校提供的保险、医疗及住房外，年薪一般不低于20万元人民币。而深圳清华大学研究生院提供的最高待遇达到了50万元人民币／年，“且不排除可超出此价位。” 专家推荐备受追捧 在应聘材料方面，高校之类的学术单位一般都要求应聘者有国内外同行专家的推荐信，少数提出会视应聘者的经历而定。如北京大学深圳研究生院需要应聘者“对应聘科目有精深的研究，能够提供对学科前沿或国民经济发展有重大影响的研究课题，在相关学科领域已取得被国内外同行专家公认的突出成果”。哈尔滨工业大学深圳研究生院提出的应聘条件，要求应聘者“有较强的国际交往能力，最好有在国外著名大学的工作经历”。深圳清华大学研究生院甚至提出：“欢迎整个研发团队一起回内地创业。” （文/刘晓燕） 政府赴港揽才职位表(部分) 深圳市规划局 城市规划管理(政府高级雇员)1名 城市规划研究与设计(专业人士)1－2名 深圳市统计局 高级顾问 3名 统计、经济 高级雇员 2名 统计、经济 深圳市发展和改革局 专家顾问 2名 金融、证券 专家顾问 1名 宏观经济 专家顾问 1名 区域及城市规划 专家顾问 1名 国际经济 深圳市城市发展研究中心 高级研究员 1名 产业经济 高级研究员 1名 城市规划 高级研究员 1名 财政金融 高级研究员 1名 公共事业管理 高级研究员 1名 国民经济管理 深圳市建筑公务署 成本控制顾问 1名 合同管理高级雇员 1名 深圳市城市管理局／深圳市城市管理 行政执法局 桥梁检测评估专业工程师 1名 道桥设施管理高级顾问 多名 城市环卫设施监管专业工程师 1名 城市环卫设施高级顾问 多名 郊野公园规划建设管理工程师 1名 郊野公园规划建设管理高级顾问 多名 深圳市疾病预防控制中心 卫生管理学专家 1名 流行病学专家 1名 深圳大学 67名 政府雇员制：“鲶鱼”能否激活“沙丁鱼”？ 今年8月1日起，深圳将正式实行政府雇员制。一些干部和专家形象地把政府雇员制的正面作用比喻为“鲶鱼效应”(本报7月8日深圳新闻曾作报道)：在装有沙丁鱼的水箱里放入一条鲶鱼，为了防止被鲶鱼吃掉，沙丁鱼只得快速游动，才有更大的生存机会。2002年6月，《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年以来，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地纷纷试行政府雇员制。“雇员和公务员好比鲶鱼和沙丁鱼，鲶鱼可以激活沙丁鱼，其作用是明显的，但关键是沙丁鱼本身要动起来，因而改变传统选拔机制才是治本之举。”深圳大学当代中国政治研究所张定淮教授说。 “政府雇员制”是指由纳税人出资金，委托政府在某一时期、某一特定项目中雇用急需人员，服务于社会利益的行政机制。他们不具有行政职能，不行使行政权力，一般不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。政府雇员与通过考试进入政府的公务员最大的不同在于不是终身制，有一定的雇用年限，雇用到期后将解除合同。聘用期一般为1－3年。（来源：南方都市报）
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