本报长春11月28日电 吉林省长春市朝阳区清和街道于今年9月开始，在南昌社区内将20多位处级以上干部的姓名、照片、所在单位与职务、家庭住址等信息在社区内公开，以便社区群众对这些干部的“8小时之外”进行党风廉政监督。
朝阳区是长春市内领导干部居住比较密集的地区。在南昌社区，处级以上在职党员领导干部有30多人。南昌社区的党委书记曲月媛向记者介绍说，南昌社区这样做，是贯彻中
共中央关于加强对领导干部进行监督的精神。她说，朝阳区纪委、清和街道党工委和社区党委共同研究后认为，干部8小时之外大部分时间在社区，一些腐败现象也会发生在社区里，随着社区功能的日益完善，这里已成为另一个重要的反腐倡廉阵地，因此决定在南昌社区开展“党风廉政建设进社区”的试点。社区群众监督干部8小时之外，就是内容之一。
南昌社区对干部“8小时之外”的监督主要从5个方面进行：一是将处级以上领导干部的有关信息，通过展板在社区内公开，在各栋居民楼设立举报箱，进行群众监督；二是成立干部家属助廉协会，进行家属监督；三是邻里监督；四是聘请社区监督员进行监督；五是由辖区人大代表、政协委员等进行监督。社区还规定领导干部“8小时工作以外”的行为规范“八不准”，其中包括不准用公款出入各种娱乐场所、不准参与社会赌博等非法活动、不准在任何场合耍特权以及不准奢侈浪费等。据了解，社区监督活动开展以来，有一位领导干部因经常打麻将被监督员发现，社区党委通过其家属做了这位干部的思想工作，“以后就再没发现他打麻将”。
据记者了解，“社区监督干部”并不是件新鲜事儿，安徽铜陵、甘肃玉门、湖北赤壁等地都有过这方面的尝试。据来自铜陵市委组织部的信息：“社区群众反映，干部监督进社区后，干部公车私用、吃喝玩乐的现象少了，干部愿意与群众交谈了，干部家属的‘派头’也没有了，干群关系有了明显的改善”。在长春，赞同这一做法的声音也不少。南昌社区一位退休教师说：“我看这件事情挺好，群众的眼睛是雪亮的，社区的这种公开，真正把权力下放到了我们老百姓手里，如果领导们都能公开接受监督的话，我们的社会风气一定会越来越好。”居住在南昌社区的处级干部之一，长春出版社办公室主任李春芳在接受采访时也表示：“社区积极倡导廉政建设，为干部在8小时之外营造一个大环境，确实能够起到一定的宣传作用，关键是要有长效机制，不能有头无尾。只要干部廉洁自律，到哪儿都是一样‘在阳光下生活’。”
不过，也有人对此持保留态度。家住南昌社区的一位厅级干部在接受采访时表示，他本人并不知道公开了他的信息。他说：“社区说‘征求了我家属的意见’？那倒有可能，不然公示用的照片哪来的？！干部8小时之外的确需要有个好的监督体系，但效果到底如何，值得探讨。比如说我吧，照片虽然贴出去了，但我早7时上班走了，忙到晚上才回家，和社区居民没什么接触，他们也并不熟悉我，怎么监督？所以，从目前看，这种监督恐怕还是流于形式。”另一位处级干部表示：“社区的做法，我们应该支持，但反腐倡廉的重点应当放在权力部门的领导干部身上。客观地想一想，作为社区干部或普通群众，对这些职务较高、权力较大的领导干部真能起到监督作用吗？”
10月，区委有关部门在南昌社区召开现场会，对这一做法给予肯定，并计划在区内推广。没想到一石激起千层浪，当地媒体近日披露这一消息后，在社会上引起强烈争议，鲜明反对者有之，赞同支持者有之，一时间，“社区监督干部”陷入了舆论漩涡。
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