报考公务员考生被查出乙肝 质疑医院体检违规(3)

　　《“乙肝表抗”检验为何不依国家规定？》追踪(5月10日见报)

　　医院称不知改变检验方法会提高体检门槛

　　公务员体检岂能想当然

　　金报讯 采用一种标准，体检合格；采用另一种标准，体检不合格。考生小曹的命运系于两种不同的标准之间。昨日本报刊发《“乙肝表抗”检验为何不依国家规定？》，披露考生小曹报考宁波市鄞州区公务员(人民警察)，因为医院没有按国家规定的检验方法检验“乙肝表抗”，结果体检不合格。考生为此求助本报。

　　录用公务员主管部门有无失职行为？考生小曹的命运该何去何从？昨天，记者就此进行多方采访，但截至记者发稿，有关部门仍然没有一个明确的说法。

　　人事部门

　　不知医院改变标准

　　“医院没有严格按人事部、公安部的规定来检验，我们并不知情。医院也没有告知我们改变了体检标准。我们是认为他们严格按这个标准来做的，我们事先已将检验标准发给医院了。”昨日，鄞州区人事局公务员管理部门有关负责人非常肯定地说。记者发现，今年4月15日，鄞州区委组织部、人事局联合制定的《鄞州区国家公务员录用体检程序和要求》中，规定“报考人民警察、森林警察的体检项目和标准，严格按照人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行”。

　　这个体检标准，记者在《浙江省人事厅、卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》浙人公[2005]68号文件中得到印证。该文件规定“公安、司法机关录用人民警察体检标准仍按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发[2001]74号)执行”。该标准规定“乙型肝炎表面抗原检查用“酶标法”。“这次体检，我们是很重视的，体检前专门召开医政部门和主检医生开会，明确了有关要求，”鄞州人事局的这位负责人说，“医院最后怎么弄，因为我们不懂技术，所以也搞不清楚。我们确实不知道医院改变了标准。”

　　体检单位

　　对标准学习不够

　　由于第一次体检是在李惠利医院进行的，昨天上午记者采访了李惠利医院检验科主任徐炜烽。“你们知道录用人民警察的体检标准吗？为什么没有按标准进行检验？”针对记者提出的问题，徐炜烽解释说，李惠利医院已好几年没有使用“酶标法”检验“乙肝表抗”了，现在普遍使用“免疫发光定量法”进行检验，所以他们就使用“免疫发光定量法”检验。他反复说“我们是第一次做公务员体检，没经验，没想到会有这种事情”，他坦陈“我们对标准的学习也不够”。

　　李惠利医院国际保健体检中心主任陈明辉说，人事、卫生部门在体检前专门开会将体检标准讲解了一遍，他的手头就有这份体检标准，而且对体检的医生也进行了培训。“我知道按标准规定，乙肝表抗应该用‘酶标法’检验，但我们医院现在已采用比较先进的方法，我想这样更可靠。我当时就想，‘酶标法’早在80年代就使用了，既然我们有更先进更可靠的检验方法，为何不采用呢？”陈明辉说，医院很久不用“酶标法”检验，所以试剂也没进。至于“有没有考虑到改变了检验方法，就等于提高了体检的门槛”这个问题，陈明辉表示当时确实没有想到。“我们也没有将改变检验方法的事告诉人事部门。”他说。

　　纪检部门

　　不能视规定如儿戏

　　昨日记者就此采访鄞州区纪检部门有关负责人。该负责人认为，这次体检中出现的情况“事实清楚”，至于怎样处理，他说“最好由卫生、人事部门来下定论”，他会与卫生、人事部门沟通的。鄞州区人事部门的有关负责人表示，此事会向上级行政主管部门请示该如何处理。

　　宁波市纪检部门有关人士指出，公务员体检是一项非常严肃的事情，人事部、公安部明文规定“乙肝表抗”应用“酶标法”检验，就应该严格按规定来做。“不能视规定如儿戏呀！有关职能部门要依法行政。”该人士说，在体检过程中，医院应该严格按标准进行体检，作为录用公务员的主管部门有监管的职责，现在既然出现“违规”的现象，考生有权要求纠正，有关部门也应该纠正。有关人士建议，考生也可以走行政诉讼的路子。 记者 潘君耀

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