攀钢保持共产党员先进性教育活动纪实(上)

　　“钢铁新政”出台以来,新一轮竞争激烈开常如何做大做强、长期稳定发展?攀钢再次奋起迎接挑战。

　　考验如此严峻:今年1到8月,国内钢铁产品价格下挫,部分产品每吨价格下跌2000多元;原燃材料等却只涨不跌。面对逆境,攀钢人迎难而上,1至8月实现销售收入216亿元、利润11亿元。

　　决胜市场,靠的是什么?

　　攀钢人说,靠党的坚强领导,靠党员带领大家奋力拼搏。攀钢有1786个基层党组织,个个都是坚强的战斗堡垒;攀钢有52444名共产党员,个个党员都是企业核心竞争力的重要组成部分。

　　在攀钢采访,我们听到、看到保持共产

　　做党员,就是当带头人

　　“我加入共产党,就是要努力在工作中当好带头人。”攀钢冶建实业开发公司党员职工王国臣这样说。

　　今年7月,正紧张施工的白马铁矿急需大批拱架,王国臣在公司开展的带头读一本好书、带头提合理化建议、带头做贡献的“三带头”活动中,提出制作拱架在平台上制模、利用卷扬一次弯拱成型的建议。原来制作一个拱架要4个人干2个小时,现在2个人几分钟就能完成,不但提高工效,加工一吨拱架仅人工和材料费就节约500元。这个小小的建议已为企业增效3万多元。

　　走进攀钢,在生产和施工现场,看到啥事都抢着干、领着大伙干的人,大多是共产党员。立足岗位做表率,保持党员先进性是攀钢5万多党员共同的心声。

　　侯武,攀钢新钢钒公司提钒炼钢厂方坯连铸车间浇钢大班长,共产党员。他在工作中善于总结自己和工友的经验教训,参加工作10多年,工作笔记就记了10多万字,创造过4320炉连续不漏钢的记录。他还把优秀浇钢工刘关洪的经验和自己摸索的经验提炼总结成一套适用的操作法,被命名为“刘关洪—侯武操作法”。运用这一操作法,攀钢创下6710炉不漏钢新纪录,仅此一项,每年为公司创效益1000多万元。

　　在攀钢,“谢俊勇高炉两差操作法”、“杨心财烧结看火操作法”、“王小明轧钢推床操作法”等以职工名字命名的操作法有10多个。党员带头,群众争上游,比学赶帮超在攀钢蔚然成风。

　　攀钢(集团)公司党委书记樊政炜说,攀钢要通过开展扎实的先进性教育活动,着力打造“四大工程”,即打造党员队伍核心能力的“素质工程”;促进改革发展稳定,确保国有资产保值增值,建设有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团的“动力工程”;解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题,推进攀钢党的建设的“基础工程”;让职工群众受益,构建和谐攀钢的“民心工程”。

　　带出一支过硬的队伍,建设一个生机勃勃、和谐发展的新攀钢。这正是攀钢先进性教育活动深入开展的真实写照。

　　创新显活力教育见实效

　　“开展党员先进性教育活动一定要在创新上下功夫,让党员乐于接受,群众积极参与”———攀钢公司党委提出“四个创新”。

　　一是创新教育方式,提升教育层次。专家讲理论、领导讲党课、典型讲事迹、党员讲体会等以多种形式全面铺开。仅学习动员阶段,公司各级党组织就举办专题理论报告会304场,专题党课和形势任务报告1814场,党员先进事迹报告会518场,学习交流会2057次,还组织了各种论坛活动。

　　二是创新教育手段,拓展教育阵地。攀钢充分运用网络、电影、电视等电化教育手段,开通了先进性教育活动网页,攀钢电视台开设“红色经典剧潮栏目,组织电影周和露天电影月活动。各基层单位放电教片913场次,观看党员达39074人。攀钢国贸公司为驻外党支部安装了网络培训设备,实现了学习培训的远程化。

　　三是创新教育途径,丰富教育内容。公司组织党员岗位技术练兵669次、技术比武255次,全面提升党员综合素质。

　　四是创新教育载体,完善教育机制。各级党组织普遍建立不同层次党员学习培训的计划、安排、考勤、检查、验收和评估制度。攀宏钒制品厂在党员中开展“天天读书30分钟”活动,攀钢党校在党员中开展“感动自己、感动他人———党员先进性故事讲评会”。

　　攀钢先进性教育活动在保证实效上下功夫。党员理论素养、党性意识和宗旨观念,实践“

　　■本报记者鲜荣

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