航天员选拔过程很残酷

　　费俊龙和聂海胜这个乘组是怎样从14名航天员中选拔出来的？

　　载人航天工程航天员系统总指挥、总设计师陈善广在接受专访时表示，本着科学、客观、公正、合理的原则，这次选拔从零开始，重新洗牌。“上次进入梯队的翟志刚、聂海胜也和大家一样，从初选开始一步步参加训练和选拔。”

　　乘组选拔主要有4个标准：身体状况、训练成绩、心理因素和思想品质。整个选拔则经历了4个阶段：

　　第一，初选阶段。初选以身体条件为主要依据，包括检测项目的确定和临床检查。据航天员系统医监医保分系统主任设计师李勇枝介绍，临床检查具有一票否决权，只要有一项生理功能被列为“三级”，就淘汰出局。而“三级”对普通人来说，已经是身体素质优秀的了。

　　李勇枝把医学选拔称为“残酷无情的淘汰”。她介绍说，国外对航天员身体条件的要求不一样，指令长要求最高，随船工程师和载荷专家稍低，而我国目前都是按照指令长的标准来选拔上天的航天员的。

　　初选于今年3月份完成，从14名航天员里选出了身体条件更好的10人。

　　第二，复选阶段。复选以心理和训练成绩为主要标准。这个阶段的训练以乘组形式进行，但搭配和角色都可以互换，考核也是单人考核。负责飞船操作技术训练的主管设计师胡银燕介绍说，飞行中，两名航天员的角色分工不同，但技术要求是一样的，都要熟悉所有的操作。因此，复选阶段结束时，要分别考核一个人担任不同角色的成绩。

　　复选于6月份完成，6人脱颖而出，组成了神六飞行任务的航天员梯队。

　　第三，定选阶段。定选的任务是，进行与这次飞行任务相关的强化训练，然后以训练成绩为主，确定乘组梯队即排序。这个阶段的训练强度增加了，并且从一开始就确定了乘组搭配和乘组里两人的角色。“在确定乘组搭配时，我们考虑的主要因素是两人的性格、心理相容性，但没想到与个人成绩巧合了。”胡银燕说，后来被确定为第一梯队的费俊龙和聂海胜，个人成绩也排在前两名，可以说是“强强联手”。

　　定选阶段的考核以乘组形式算分。“3个乘组都很优秀，无论哪组上去都能完成任务，我们很难区分上下。”胡银燕说，这次选拔采用了很多新的考核方法，比如，引入了模糊数学模型方法，可以综合多因素多量值进行全面考察。同时，考试全过程都留下了录音录像资料，以保证考核结果更客观、准确。

　　8月底定选结束时，由费俊龙和聂海胜组成的乘组排名第一，刘伯明、景海鹏乘组和翟志刚、吴杰乘组紧随其后。定选考核成绩最好的一组与最差的一组，很多单项仅差零点几分。

　　第四，确定阶段。“我们基本上按照梯队排序来考虑，但不排除出现其他情况，因此每个乘组都要求做好上天的充分准备。陈广善说，

　　从14人到10人、6人、两人，执行中国第二次载人航天飞行任务的费俊龙和聂海胜，一路可谓过关斩将。

　　“所有航天员都想上天。”陈善广说，“选拔是一个残酷的过程，但对于航天员来说，也是一个接受技术和心理考验的过程，选拔本身就是一种训练。”

　　·白瑞雪 李宣良·

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