晨报讯 南京市近日发布《关于切实做好年底建设领域清理拖欠民工工资的通知》，要求各建设单位和相关部门从构建社会主义和谐社会的高度，清理拖欠民工工资，因欠薪矛盾造成社会影响的，要追究相关部门责任。有拖欠和克扣行为的企业，要立即补发，建筑单位获得工程款，要优先偿付民工工资。劳动、司法、法院要设立民工讨薪“绿色通道”，对欠薪纠纷优先从速处理，对民工提供法律援助。
南京要求，各建设单位要严格执行新的《南京市企业工资支付办法》，工资必须以货币形式直接支付给民工，不得交“包工头”发放，不得以实物及有价证券替代。各建筑工地必须设置劳动保障权益告示牌，公布企业与民工签订的劳动合同，应按月发放民工工资额，当地最低工资标准，劳动保障监察举报电话和地址等。对恶意拖欠、克扣民工工资的建筑企业，要严格按照国家有关规定进行处罚，通过媒体予以曝光，并追究有关责任人的责任。
为解决清欠过程中由于工程款不到位发生的推诿扯皮“顽症”，南京规定：由于建设单位未按合同支付工程款，导致总包单位不能支付分包价款，造成拖欠民工工资的，由建设单位先行垫付；由于总包单位未支付分包价款，由总包单位先行垫付；建筑业企业获得工程款的，要优先偿付拖欠的民工工资。由于建筑企业造成拖欠民工工资的，由劳动部门责令其限期支付，并依法查处。
为及时受理拖欠纠纷，各级劳动部门、清欠机构均要设立投诉电话、信箱，对民工举报、投诉、来信来访要事事有回音，件件有交待。劳动部门对涉及拖欠民工工资的劳动争议案件，要建立处理案件的“绿色通道”，优先受理、快速处理，对因拖欠民工工资引发的集体争议案件，要快立、快审、快结，对生活困难的民工，可免交仲裁预收款；对于败诉的民工，酌情减少仲裁费。司法、法院机关对欠薪诉讼案件，要简化程序，快速办理，快审、快调、快判，对于经济有困难民工的减少或免除法律服务费用。
通知还要求，各建设单位和个人必须以合法手段解决欠薪矛盾，不得以非法行为扰乱社会公共秩序，凡用工单位恶意拖欠民工工资，造成一定社会影响的，要严肃追究有关领导责任，并对其企业和个人的建设行为、投标资格、市场准入实行限制，并公开曝光。
作者：顾巍钟/来源：南京晨报
相关专题：南京晨报聚焦栏目
