北京推出一项新举措选拔大学生做“村官”

　　只要不是运动，那就好

　　北京推出一项新的举措，选拔大学生做“村官”。

　　招聘2000人，第一天，报名者逾500。比起优厚条件，吸引的人似乎并不算多：3年的劳动合同期间，第一年 人均月薪2000元；第二年2500元；第三年3000元，并由政府缴纳各

类社会保险。更有消息说，工作合格者，可以 拥有北京户口，考研究生还能顶10分用，等等。

　　说应者并不云集，是在这样的背景下而言：第一，大学生就业难，已经是不争的事实；第二，有调查说，目前北京市 场上，本科毕业生的月薪，平均还不足2000元；第三，很多在城里面进行的人才招聘会上，尽管门票收费，里面的大学生 还是摩肩接踵。

　　虽然摄影记者没有拍出排长龙的阵势，但现在也不能如此定论：大学生冷落“村官”。因为春节刚过，大学生还在寒 假中，报名者没有想象的多，也有其客观原因。

　　选拔大学生做“村官”，并非首善之区北京的首创。此前海南、河南、江苏、浙江、河北等等诸多地方，都已经有类 似举动。因为北京所具有的特殊地位，此次颇受关注。

　　有人已经在说，这是新农村试验。个案也显示，在已经当了“村官”的大学生中，也的确有人改变了当地的经济情况 ，还有一位大学生“村官”，对教会村民用E-MAIL颇感自豪。

　　从根本上说，政府引导下的这轮大学生“上山下乡”，基本动因还是要解决就业问题。然而，它的附加值，虽然不宜 妄自揣度，但也有若干。有人欢呼的新农村试验，也未必就不是附加值之一。

　　但是，欢呼尚且太早。有大学生也直言，当“村官”“非作秀非创举，只为活着”。而跳板之说，也早已有之。中国 多个省的“试验”也表明，大多数“村官”们还没有做出更多可圈可点的事情。

　　在价值观多元化的今天，大学生心怀何种目的去做“村官”不足褒贬。政府即便有超出“解决就业”范围的想法而有 意让大学生“上山下乡”，也不宜采取一窝蜂的运动式方法。君不见，海南已经有一批村官被集体罢黜，去做了这些当地最有 文化的人可能最适合做的工作：乡村教师。

　　大学生做“村官”，相信能够为中国农村带去一定的新鲜空气，但是也不能寄望甚高。若以运动的方式处理，还可能 适得其反。只有做好一整套的制度安排，让大学生以及村民把这种行为变成“自主、自愿、自由”的行为，成为一种常态，星 星之火，才可燎原。

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