本报北京3月8日电（记者王娇萍 赵福中）“‘十一五’规划的确好，体现了大家的共同愿景，但关键得人去干、去落实。”连日来，围绕温家宝总理作的政府工作报告和“十一五”规划草案，代表委员们在热议中都有一个共识，那就是必须充分发挥所有社会成员的积极性和才干，而工人阶级更是当仁不让的主力军。
“动员职工为实现‘十一五’规划建功立业，工会组织作为的空间很大。”铁道部
党组成员、中华全国铁路总工会主席黄四川委员认为，工会关键要在职工积极性的调动、提升和保护上下功夫。具体来说，通过不同主题、多种形式的劳动竞赛活动，为群众性经济技术创新活动搭建平台，调动职工的积极性；大力开展“创争活动”，不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，提升职工的积极性；切实维权，加大帮扶力度，为特困职工和弱势群体提供有力的生活保障，消除职工后顾之忧，保护职工的积极性。
“本钢5年时间研制生产了100个高技术含量、高附加值的新产品，其结果是尽管产量规模只增加了80％，但经济效益却翻了几番，这就是创新给企业带来的动力。”在辽宁本钢集团公司总经理于天忱委员看来，技术创新已成为当前企业在市场
竞争中生存的基本法则。
但于委员同时表示，企业要提升创新能力和水平，固然需要构建产、学、研联动的运行机制，但也离不开广大职工技能水平的提升和聪明才智的发挥，尤其要发挥工会组织在这方面的特色和优势。他告诉记者，本钢工会近来在全体职工中开展的“我为节约资源作贡献”竞赛活动，收效明显。“动员和组织职工为企业发展、经济建设献计献策，本来就是中国工会的传统和特色，明智的企业经营者应该尊重并发挥工会的作用。”
“维护职工合法权益，是工会服务推进‘十一五’规划目标实现的主要手段。”全总副主席、书记处书记苏立清委员分析，职工权益维护好了，劳动关系协调稳定了，才能更好地发挥职工工作的积极性、创造性，企业发展才有更和谐的环境，才有动力和活力。
“在我们企业，工会活动经费从来都是放开使用。”上海家化（集团）有限公司总经理葛文耀委员说，无论是计划经济时期，还是发展市场经济，工会向来都是推进企业和经济发展的重要推力。尤其是“十一五”期间，随着企业在自主创新中主体地位的进一步确立，工会动员组织广大职工建功立业更有用武之地。作为企业党政领导，应该为工会更好地发挥作用创造条件。
采访中，委员们普遍表示，“十一五”规划为工人阶级施展才华提供了广阔的舞台，工会组织应该抓住机遇，拓展工作空间，在构建社会主义和谐社会的伟大征程中留下生动印迹。
相关专题：2006年全国两会
