解析大学生就业难题

　　“最佳雇主”新鲜出炉

　　本报记者张丹珊

　　6月27日，由中华英才网推出的《2006中国大学生最佳雇主调查报告》在北京大学百年讲堂公布，50家杰出 企业分享了“大学生最佳雇主”殊荣，前10位“最佳雇主”分别是：联想、宝洁、华为、IBM、海尔、中国移动、微软、 腾讯、西门子、通用电气。

　　这是中华英才网第4次发布《中国大学生最佳雇主调查报告》。本次调查从2005年10月持续到2006年5月 ，覆盖中国31个省、市、自治区、香港和澳门特别行政区的632所高校，共回收有效问卷30534份，有效投票91602 票，共有36个行业的1102家企业被提名。

　　此次公布的调查报告对“大学生最佳雇主”进行了深入分析，首次对大学生的择业价值观和求职心理进行了详细调研 。报告涉及的诸多观点和数据，将帮助大学生和企业建立有效的沟通——帮大学生更好地认识环境和自我，帮企业了解大学生 的求职心理，调整人才战略，进而整体推动大学生就业。

　　“最佳雇主”新变化：

　　内企与外企平分秋色

　　今年公布的“最佳雇主”榜单中，出现了一些令人欣喜的新变化，其中最引人注目的是，国内企业与外资企业在榜单 上平分秋色。在前50位“最佳雇主”中，国内企业的数量由2005年的19家增加到24家，占48％；外资企业由2005 年的31家下降为26家，占52％。这表明，国内企业在招聘制度、工作环境、福利待遇、人才培养等方面已有明显改善， 对大学生的吸引力出现了强劲增长。外企就业岗位相对有限，竞争压力过大也是导致这一变化的重要原因。

　　此次发布的上榜企业，充分体现了大学生理想中的“热点行业”。《2006中国大学生最佳雇主调查报告》根据各 行业在前50位“最佳雇主”排行榜上的企业数量，确定了当前大学生就业的八大热门行业：耐用消费品、快速消费品、IT 、互联网、电信设备制造、金融、咨询／专业服务和石油化工。其中，人气升温最迅速的是互联网业，前50位“最佳雇主” 排行榜上的互联网企业，由2005年的1家变为2006年的7家，腾讯更是首次闯入最佳雇主前10名的行列。和互联网 行业的“大热”相比，汽车业在今年继续失宠，上榜企业持续减少，在本次发布的榜单中，甚至没有汽车企业进入“最佳雇主 ”前50名。

　　大学生择业

　　最看重薪酬

　　《2006中国大学生最佳雇主调查报告》也揭示了大学生眼中“最佳雇主”的标准。本次调查显示，大学生往往从 “全面薪酬”、“品牌实力”、“公司文化”3个方面对雇主进行评价，然而，这3个方面的因素在大学生心目中并非同等重 要，“全面薪酬”是影响雇主形象的最重要的因素，其次才是“品牌实力”。而“公司文化”对大学生挑选雇主的影响相对较 小。

　　心理分析：

　　大学生就业难在哪儿

　　自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年增加，就业压力不断增大。本次调查首次推出了《2006年中国大 学生择业价值观及求职心理调查报告》，力求搞清大学生就业的难点所在。调查显示：

　　大学生薪酬预期偏高。调查显示，大学生的“期望薪金”主要集中在2000元至3000元，硕士、MBA和博士 毕业生则主要集中在5000元以上的薪金档位，大学生愿意接受的最低月薪为1800元。而

　　中华英才网总裁、人力资源专家张建国指出，这种预期和现实的差距，印证了美国教育学家史密斯·霍尔伯特的论断 ：大多数大学生认为自己的资质高于平均水平，导致整体收入预期偏高。张建国认为，大学生在大学期间每年的直接成本(学 费、食宿费用等)约为10000元，只有找到高收入的工作，才能和高昂的大学成本取得“收支平衡”，因此，大学教育成 本的高昂也是造成大学生期望薪酬偏高的重要原因。

　　两大因素造成大学生就业压力大。本次调查分析了大学生在求职过程中遇到的压力问题，主要分为两类：一类是客观 原因造成的，如求职竞争激烈等，张建国认为，通过训练或咨询难以解决这些问题；另一类是主观原因造成的问题，比如自我 认识不清、缺乏求职技巧和经验等，这些问题能够通过接受专业训练得到解决。

　　值得注意的是，接近一半(49.3％)的大学生自我认识不清，不知道自己能做什么，对未来感到迷茫。

　　实习有助于就业。调查显示，招聘类网站是大学生获取招聘信息的第一渠道，而是否有过兼职、实习经验，对大学生 的就业有着不小的影响。在校期间没有兼职经历或兼职时间短的学生，对自身的认识相对模糊，更缺乏求职技巧和经验，而有 过一定兼职或实习经历的大学生，获取信息的渠道更丰富。张建国指出，这个结论显示，兼职或实习是一个很好的就业“实战 ”，兼职或实习经验能给正式求职带来多方面的帮助。

　　参考资料

　　中国大学生最佳雇主调查

　　“中国大学生最佳雇主调查”由专业人才招聘网站中华英才网于2002年发起，是目前国内针对大学生就业的规模 最大的调查，每年进行一次，至今已进行了4次。

　　相关专题：青年参考