吴新慧发自上海
上海一些经济条件不错的家庭，为给孩子创造一个全天候讲英语的家庭环境，不惜重金聘请有大专学历的菲律宾家政
人员住到家中，边打理家务边陪孩子讲英语。
对此，最近上海市劳动和社会保障局再次明确表态：个人及家庭不允许雇用外籍劳工。换句话说，在中国聘用外籍家
政人员，按现有国家劳动政策仍属违规，家政服务公司提供菲佣服务因此也不合法。
除了教孩子英语，迅速遍布大陆几个主要城市的外企主管和“洋打工人员”，也让菲佣的市场不断扩大，更因为未能
公开聘用而使其身价水涨船高。
在上海，就有家长愿以每月高达6000元人民币的高价，聘用拥有大学文凭的菲佣，高于在大陆普通菲佣3000
～4000元的“市价”。高价受聘的一大原因是，她们能兼做雇主孩子的贴身英语教师。
官方数据显示，截至今年6月30日，来沪就业的外国人累计总数已达到9.2万名，而目前实际在沪就业的外国人
有5.1万人；来沪就业的港澳台人员累计总数也已达到4.25万名，目前实际在沪就业的有1.87万人。
在沪外籍就业人员与日俱增，尤其是企业主管和专业人员涌入，让家政公司嗅到了涉外家政服务的商机。上海目前对
菲佣有4000～5000名需求，而市场上至少有2000名菲佣已就职，只是她们是以“家庭教师”或外企专业人员名义
“上岗”的。上海至今没有发出任何菲佣就业证。
上海的蔡太家政服务公司网站上，曾图文并茂地介绍旗下菲佣，并毫不避讳地标注着“经营外籍家务助理”的字样。
不过，随着上海市劳动和社会保障局展开对外国人来华就业的检查，现在点击该公司网站，就会发现其菲佣介绍和菲佣照片已
全部消失。
3年前曾因“不知是非法”而引进菲佣的上海家利来家政公司负责人夏君表示，当时对此并不知情，后来碍于法规胎
死腹中后，至今都没有再引进，“但大家都盼望中国政府能考虑到市场实际需求，放宽政策。”
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